Квалификационные требования для центрального аппарата
Квалификационные требования к государственным административным должностям центрального аппарата
Государственного агентства по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве КР
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:
- Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии коррупции»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Регламента Правительства Кыргызской Республик, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- Положения о Государственном агентстве по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 декабря 2016 года № 819;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).
Центральный аппарат
Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции - 1 ед.
1.Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое, экономическое образование.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
- указов Президента Кыргызской Республики: «О мерах по совершенствованию системы борьбы с коррупцией и экономическими преступлениями» от 22 июля 2003 года № 240, «О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
-осуществления первичного мониторинга реализации антикоррупционных мер;
- координации деятельности государственного органа по реализации государственной политики в сфере предупреждения коррупции;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- оперативная реализация управленческих решений;
- проведения оценки и управления коррупционными рисками в органе;
- выявления и урегулирования причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
- проведение анализа работы подразделений органа с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по «телефонам доверия» и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;
- разработки программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды;
- организации антикоррупционного обучения сотрудников органа, а также их индивидуальное консультирование;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Отдел по связям с общественностью
Начальник -1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области журналистики, либо высшее образование любого профиля, при наличии стажа работы со средствами массовой информации не менее пяти лет.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики: «О порядке проведения ежегодного Республиканского конкурса среди журналистов республиканских и местных средств массовой информации на лучшее освещение темы физической культуры и спорта в Кыргызской Республике» от 28 июня 2011 года № 345.
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременное выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
- составления пресс-релизов;
- подготовки и проведения пресс-конференций;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления.
3.3. Навыки:
- разработка аналитических и стратегических документов;
- управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведения до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- построение эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.
Главный специалист - 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области журналистики, либо высшее образование любого профиля, при наличии стажа работы со средствами массовой информации не менее двух лет.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики: «О порядке проведения ежегодного Республиканского конкурса среди журналистов республиканских и местных средств массовой информации на лучшее освещение темы физической культуры и спорта в Кыргызской Республике» от 28 июня 2011 года № 345.
3.2. Умения:
- составления пресс-релизов;
- подготовки и проведения пресс-конференций;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.
Ведущий специалист -1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области гуманитарных наук.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке проведения ежегодного Республиканского конкурса среди журналистов республиканских и местных средств массовой информации на лучшее освещение темы физической культуры и спорта в Кыргызской Республике» от 28 июня 2011 года № 345.
3.2. Умения:
- составления пресс-релизов;
- подготовки и проведения пресс-конференций;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.
Специалист - 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области гуманитарных наук.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке проведения ежегодного Республиканского конкурса среди журналистов республиканских и местных средств массовой информации на лучшее освещение темы физической культуры и спорта в Кыргызской Республике» от 28 июня 2011 года № 345.
3.2. Умения:
- составления пресс-релизов;
- подготовки и проведения пресс-конференций;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.
Сектор внутреннего аудита
Главный специалист – 1 ед. (С-Б)
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
- наличие квалификационного сертификата внутреннего аудита, соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленным Правительством Кыргызской Республики.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/ или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите»; «О бухгалтерском учете»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении этических стандартов аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики» от 31 декабря 2013 года № 721; «О положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях» от 31 декабря 2013 года № 722; «Об утверждении Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике» от 3 июня 2014 года № 296.
Умение:
- планировать и организовывать проведение внутреннего аудита;
- оценивать и улучшать процессы управления рисками в деятельности объекта внутреннего аудита;
- оценивать эффективность и результативность системы внутреннего контроля в объекте внутреннего аудита;
- собирать, анализировать, оценивать и документировать информацию о финансово-хозяйственной деятельности, рабочих процессах и система внутреннего контроля объекта внутреннего аудита;
- организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;
- формировать отчеты по результатам внутреннего аудита;
- разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;
- подготовка аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с информационными системами и технологиями обеспечения безопасности, рассылки и управления документами;
- проведения анализа анкетных опросов;
- применения программных продуктов по планированию внутреннего аудита, выполнению аудиторских заданий и подготовке отчетности по результатам проведенных аудитов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирование работы и правильного распределения служебного времени;
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).
Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
- наличие квалификационного сертификата внутреннего аудита, соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленным Правительством Кыргызской Республики.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите»; «О бухгалтерском учете»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики» от 31 декабря 2013 года № 721; «Об утверждении Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях» от 31 декабря 2013 года № 722; «Об утверждении Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике» от 3 июня 2014 года № 296.
Умение:
- планировать и организовывать проведение внутреннего аудита;
- оценивать и улучшать процессы управления рисками в деятельности объекта внутреннего аудита;
- оценивать эффективность и результативность системы внутреннего контроля в объекте внутреннего аудита;
- собирать, анализировать, оценивать и документировать информацию о финансово-хозяйственной деятельности, рабочих процессах и система внутреннего контроля объекта внутреннего аудита;
- организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;
- формировать отчеты по результатам внутреннего аудита;
- разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;
- подготовка аналитических документов;
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с информационными системами и технологиями обеспечения безопасности, рассылки и управления документами;
- проведения анализа анкетных опросов;
- применения программных продуктов по планированию внутреннего аудита, выполнению аудиторских заданий и подготовке отчетности по результатам проведенных аудитов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирование работы и правильного распределения служебного времени;
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).
Отдел анализа и развития спорта высших достижений
Начальник – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере физической культуры и спорта.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;«Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «О Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492.
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
3.3. Навыки:
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист - 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области физической культуры и спорта, либо высшее образование любого профиля, при наличии стажа работы в сфере физической культуры и спорта не менее одного года.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и / или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «О Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
3.3. Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист - 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование (в сфере физической культуры и спорта - предпочтительно).
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «О Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25, «О стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
3.3. Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист - 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля (в сфере физической культуры и спорта - предпочтительно)
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «О Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25, «О стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
3.3. Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Отдел развития физической культуры в регионах
Начальник – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области физической культуры и спорта, либо высшее образование любого профиля, при наличии стажа работы в сфере физической культуры и спорта не менее трех лет.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»;«О национальных видах спорта»; «О молодежной политики»;
- Конвенция о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;«Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «О Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492.
- в области управления человеческими ресурсами.
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
3.3. Навыки:
- организации и проведения мероприятий;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист - 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области физической культуры и спорта, либо высшее образование любого профиля, при наличии стажа работы в сфере физической культуры и спорта не менее одного года.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и / или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «О Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
3.3. Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист - 3 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование (в сфере физической культуры и спорта - предпочтительно).
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;«Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «О Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25; «Об утверждении Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
3.3. Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист - 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля (в сфере физической культуры и спорта - предпочтительно)
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики:«Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «О Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25; «Об утверждении Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
3.3. Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Отдел межотраслевой координации и международного сотрудничества
Начальник – 1 ед. (Г-А)
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере экономики, юриспруденции, международных отношений, государственного и муниципального управления.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «Об основах государственной молодежной политике».
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об оценке деятельности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и их руководителей, полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях» от 17 июня 2016 года № 329.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- разработки проектов нормативных правовых актов;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
- знание иностранных языков (предпочтительно);
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).
Главный специалист – 2 ед. (С-Б)
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере экономики, юриспруденции, международных отношений, государственного и муниципального управления.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «Об основах государственной о молодежной политике»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «О методике оценке деятельности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и их руководителей, полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях» от 17 июня 2016 года № 329.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист -2 ед. (М-А)
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере экономики, юриспруденции, международных отношений, государственного и муниципального управления.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- 3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «О повышении эффективности сотрудничества Кыргызской Республики с международными организациями, интеграционными объединениями и международными договорными органами» от 2 декабря 2015 года № 817.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
- оперативной реализации управленческих решений.
3.3. Навыки:
- взаимодействие с международными организациями и дипломатическими службами;
- составления проектов международных договоров;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- знание иностранных языков (предпочтительно).
Сектор государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций
Заведующий– 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля (предпочтительно юридическое).
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы и / или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О государственно-частном партнерстве Кыргызской Республики»; «Об инвестициях Кыргызской Республики»; «Об инвестиционных фондах»; «О молодежной политике».
- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;
- свободное владения английским языком является преимуществом;
- других иностранных языков является преимуществом.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовка аналитических документов;
- определения приоритетных направлений деятельности;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- проведения презентаций, публичных выступлений и ведения деловых переговоров.
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- организовывать презентации;
- работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
- умения работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- пользоваться приложениями организации веб-конференц связи;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- опыт разработки проектов в рамках государственно-частного партнерства;
- разработки аналитических документов;
- управления структурным подразделением;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки межведомственного взаимодействия;
- анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;
- обеспечения взаимодействия с бизнес-сообществом;
- владения порталом электронных государственных услуг;
- работы с интернет ресурсами по вопросам международных грантов и инвестиций;
- проведения международных форумов, конференций, круглых столов;
- работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
- создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
- подключать внешние периферийные устройства;
- очищать (архивировать) дисковое пространство;
- компьютерной грамотности и владения необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).
Главный специалист – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля (предпочтительно юридическое).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы и / или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О государственно-частном партнерстве Кыргызской Республики»; «Об инвестициях Кыргызской Республики»; «Об инвестиционных фондах»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;
- свободное владения английским языком является преимуществом;
- других иностранных языков является преимуществом.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- определения приоритетных направлений деятельности;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- проведения презентаций, публичных выступлений и ведения деловых переговоров.
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- организовывать презентации;
- работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
- умения работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- пользоваться приложениями организации веб-конференц связи.
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- опыт разработки проектов в рамках государственно-частного партнерства;
- разработки аналитических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки межведомственного взаимодействия;
- анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;
- обеспечения взаимодействия с бизнес-сообществом;
- владения порталом электронных государственных услуг;
- работы с интернет ресурсами по вопросам международных грантов и инвестиций;
- проведения международных форумов, конференций, круглых столов;
- работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
- создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
- подключать внешние периферийные устройства;
- очищать (архивировать) дисковое пространство;
- компьютерной грамотности и владения необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).
Специалист – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля (предпочтительно юридическое).
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О государственно-частном партнерстве Кыргызской Республики»; «Об инвестициях Кыргызской Республики»; «Об инвестиционных фондах»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;
- свободное владения английским языком является преимуществом;
- других иностранных языков является преимуществом.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- определения приоритетных направлений деятельности;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- проведения презентаций, публичных выступлений и ведения деловых переговоров.
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- организовывать презентации;
- работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
- умения работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- пользоваться приложениями организации веб-конференц связи;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- опыт разработки проектов в рамках государственно-частного партнерства;
- разработки аналитических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;
- обеспечения взаимодействия с бизнес-сообществом;
- владения порталом электронных государственных услуг;
- работы с интернет ресурсами по вопросам международных грантов и инвестиций;
- проведения международных форумов, конференций, круглых столов;
- работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
- создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
- подключать внешние периферийные устройства;
- очищать (архивировать) дисковое пространство;
- компьютерной грамотности и владения необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).
Отдел координации и взаимодействия по делам молодежи
Начальник – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Конвенция о правах ребенка;
- закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республик «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514;
- в области управления человеческими ресурсами.
3.2. Умения:
- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
-эффективного управления работы курируемых структурных подразделений;
-принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за решения;
-постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
-создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций приводящих к конфликту интересов.
3.3. Навыки:
- управленческого менеджмента;
-разработки аналитических и стратегических документов;
-управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
-публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
-анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применение новых подходов к решению возникающих проблем;
-оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качества выполнения стратегических решений, проведений мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
-владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программными продуктами.
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках
Главный специалист – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и /или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Конвенция о правах ребенка;
- закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514.
3.2. Умение:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.2. Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист - 2 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Конвенция о правах ребенка;
- закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514.
3.2. Умение:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Конвенция о правах ребенка;
- закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Отдел молодежной политики
Начальник - 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Конвенция о правах ребенка;
- закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514;
- в области управления человеческими ресурсами.
3.2. Умение:
- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
- эффективного управления работы курируемых региональных подразделений;
-принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за решения;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций приводящих к конфликту интересов.
3.3. Навыки:
- управленческого менеджмента;
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках.
- навыки общения на иностранных языках;
- анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применение новых подходов к решению возникающих проблем;
- оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведений мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч.
Главный специалист – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и /или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Конвенция о правах ребенка;
- закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514.
3.2. Умение:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист – 2 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Конвенция о правах ребенка;
- закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке; приветствуется умение говорить на иностранных языках.
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- разработки аналитических документов;
- оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Конвенция о правах ребенка;
- закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Отдел правовой экспертизы и управление персоналом
Начальник - 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее три года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пять лет.
3.Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
- Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственных наградах Кыргызской Республики»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462; «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674; «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;«Об утверждении Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности» от 28 июня 2013 года № 383; «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам» от 11 ноября 2011 года № 727; «Об утверждении Положения о пенсиях за особые заслуги перед Кыргызской Республикой» от 26 марта 2015 года № 162;«О порядке декларирования доходов, расходов, обязательств и имущества государственных и муниципальных служащих» от 25 декабря 2012 года № 855;
- в области управления человеческими ресурсами.
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
3.3. Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист (по кадровой работе) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и / или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О государственных наградах Кыргызской Республики»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462; «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674; «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об утверждении Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности» от 28 июня 2013 года № 383; «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам» от 11 ноября 2011 года № 727; «Об утверждении Положения о пенсиях за особые заслуги перед Кыргызской Республикой» от 26 марта 2015 года № 162; «О порядке декларирования доходов, расходов, обязательств и имущества государственных и муниципальных служащих» от 25 декабря 2012 года № 855;
- в области управления человеческими ресурсами.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист (по правовым вопросам) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и / или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
- Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республик;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта».
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- разработки проектов нормативных правовых актов,
- проведения юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист (по правовым вопросам) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
- Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта».
3.2 Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- разработки проектов нормативных правовых актов,
- проведения юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист (по кадровой работе) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О государственных наградах Кыргызской Республики»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики:«Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462; «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674; «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об утверждении Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности» от 28 июня 2013 года № 383; «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам» от 11 ноября 2011 года № 727; «Об утверждении Положения о пенсиях за особые заслуги перед Кыргызской Республикой» от 26 марта 2015 года № 162;
- в области управления человеческими ресурсами.
3.1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
3.2. Навыки:
- разработки проектов нормативных правовых актов,
- проведения юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист (по кадровой работе) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», «О государственных наградах»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики:«Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462; «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об утверждении Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности» от 28 июня 2013 года № 383; «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам» от 11 ноября 2011 года № 727; «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года № 141; «Об утверждении Положения о пенсиях за особые заслуги перед Кыргызской Республикой» от 26 марта 2015 года № 162;
- в области управления человеческими ресурсами.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работа в команде.
3.3. Навыки:
- работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Отдел финансового планирования
Начальник – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит» или «бухгалтерский учет, анализ и аудит»).
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики:«Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года № 384; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от 23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224.
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики или финансов.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года № 384; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от 23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- составления бухгалтерских и статистических отчетов;
- составления сметно-финансовых расчетов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист (по закупкам) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере экономики, финансов, юриспруденции.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
Обязательно наличие сертификата «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг».
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках»; «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республики».
3.2. Умения:
- обеспечение максимальной эффективности и экономичности закупок;
- расширение участия и развитие конкуренции между поставщиками (подрядчиками) в процессе осуществления закупок;
- обеспечение справедливого отношения ко всем поставщикам (подрядчикам), участвовавшим в конкурсных торгах;
- обеспечение открытости и гласности процедур закупок.
- регистрация представленных тендерных заявок;
- проведение вскрытия тендерных заявок в срок, указанный в тендерной документации, согласно Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
- составление протокола вскрытия тендерных заявок;
- производить оценку тендерных заявок, используя процедуры и критерии, предусмотренные Законом Кыргызской Республики «О государственных закупках» и тендерной документацией.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
Ведущий специалист – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере экономики или финансов.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года № 384; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от 23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере экономики или финансов.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года № 384; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от 23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года №224.
3.2. Умения:
- осуществления учета банковских операций;
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Отдел документационного обеспечения и контроля исполнения
Начальник– 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет;
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341; «Об утверждении Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности» от 28 июня 2013 года № 383.
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
3.3. Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- разработки аналитических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист (по государственному языку) -1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере филологии и журналистики.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и /или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О государственном языке»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341; «Об утверждении Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности» от 28 июня 2013 года № 383.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист (по контролю исполнения) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и /или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики».
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист (по делопроизводству) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики».
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист (по IT - технологиям) – 1 ед.
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере информационных технологий.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации».
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.