Квалификационные требования для территориальных органов
Квалификационные требования к государственным административным должностям территориальных органов по делам молодежи, физической культуры и спорта Государственного агентства по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:
- Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии коррупции»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О государственном языке Кыргызской Республики»;
- Регламента Правительства Кыргызской Республик, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- Положения о Государственном агентстве по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 декабря 2015 года № 819;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).
Территориальные органы
Городские отделы по делам молодежи, физической культуры и спорта
(г. Токмок, г. Баткен, г. Сулюкта, г. Кызыл-Кия, г. Жалал-Абад, г. Кара-Куль, г. Таш-Кумыр, г. Майлуу-Суу, г. Каракол, г. Балыкчы, г. Нарын, г. Талас)
Начальник отдела – по 1ед. в отделе (Г-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист – по 1 ед. в отделе (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист – по 1 ед. в отделе (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Областные управления по делам молодежи, физической
культуры и спорта
Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Баткенской области
Начальник управления – 1 ед. (Г-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист по спорту - 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премий имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист (бухгалтер) – 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от 23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- составления бухгалтерских и статистических отчетов;
- составления сметно-финансовых расчетов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений
Специалист по спорту - 1 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений
Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Жалал-Абадской области
Начальник управления – 1 ед. (Г-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Заместитель начальника – 1 ед. (Г-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист по спорту - 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и / или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист (бухгалтер) – 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»).
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от 23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- составления бухгалтерских и статистических отчетов;
- составления сметно-финансовых расчетов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по спорту - 1 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по делам молодежи – 3 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений
Специалист по делам молодежи – 4 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики: «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Ошской области
Начальник управления – 1 ед. (Г-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Заместитель начальника – 1 ед. (Г-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист по спорту - 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист (бухгалтер) – 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от 23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- составления бухгалтерских и статистических отчетов;
- составления сметно-финансовых расчетов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений
Специалист по спорту - 1 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист по делам молодежи – 6 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений
Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Иссык-Кульской области
Начальник управления – 1 ед. (Г-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Заместитель начальника – 1 ед. (Г-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист по спорту - 2 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист (бухгалтер) – 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от 23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- составления бухгалтерских и статистических отчетов;
- составления сметно-финансовых расчетов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «О Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений
Специалист по спорту - 1 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист по делам молодежи – 3 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений
Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Нарынской области
Начальник управления – 1 ед. (Г-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист по спорту - 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист (бухгалтер) – 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от 23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- составления бухгалтерских и статистических отчетов;
- составления сметно-финансовых расчетов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по делам молодежи – 3 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист по спорту - 1 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Таласской области
Начальник управления – 1 ед. (Г-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист по спорту - 2 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по делам молодежи – 3 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений
Специалист по спорту - 1 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики: «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Чуйской области
Начальник управления – 1 ед. (Г-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Заместитель начальника – 1 ед. (Г-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Главный специалист по спорту - 2 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и / или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и / или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Главный специалист (бухгалтер)– 1 ед. (С-Б):
- Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от 23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года № 224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- составления бухгалтерских и статистических отчетов;
- составления сметно-финансовых расчетов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Ведущий специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-А):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений
Специалист по спорту - 2 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Специалист по делам молодежи – 6 ед. (М-Б):
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.