ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Квалификационные требования для территориальных органов

Квалификационные требования к государственным административным  должностям  территориальных органов по делам молодежи, физической культуры и спорта Государственного агентства по делам молодежи,  физической культуры и спорта  при Правительстве Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным  гражданским должностям:

  1. Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии  коррупции»;              «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»;                 «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О государственном языке Кыргызской Республики»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республик, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня                2013 года № 341;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012  года № 517;

- Положения о Государственном агентстве по делам молодежи,  физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от  2 декабря 2015 года № 819;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

  1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
  2. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

 

Территориальные органы

 

Городские отделы  по делам молодежи, физической культуры и спорта

(г. Токмок, г. Баткен, г. Сулюкта, г. Кызыл-Кия, г. Жалал-Абад,                         г. Кара-Куль, г. Таш-Кумыр, г. Майлуу-Суу, г. Каракол, г. Балыкчы,                              г. Нарын, г. Талас)

 

Начальник отдела – по 1ед. в отделе (Г-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

 - высшее  образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

3.Профессиональные компетенции:

  Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист – по 1 ед. в отделе (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

      Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

-  разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-  оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист – по 1 ед. в отделе (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

 Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Областные  управления   по делам молодежи, физической

культуры и спорта

 

Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Баткенской области

 

Начальник управления  – 1 ед. (Г-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

3.Профессиональные компетенции:

      Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах  государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист по спорту - 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной   и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1.   Профессиональные компетенции:

        Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                      «Об учреждении Государственной молодежной премий имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514;  «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист (бухгалтер) – 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет. 

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

-Закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                         «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                           «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №  471;   «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131;  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489;                          «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года  №  224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.

 Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- составления бухгалтерских и статистических отчетов;

- составления сметно-финансовых расчетов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда.

 Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта  от 22 января 2013 года № 25;                             «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года  № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

  Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                  «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений

 

Специалист по спорту - 1 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

 Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от 22 января 2013 года № 25;                         «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года  № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

       Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                     «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года  № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений

 

Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Жалал-Абадской области

 

Начальник управления – 1 ед. (Г-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет, либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

  1. Профессиональные компетенции:

 Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах  государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;              «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

 

Заместитель начальника – 1 ед. (Г-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

3.Профессиональные компетенции:

 Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах  государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;              «О стипендиях ведущим  спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года  №  492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении государственных молодежных премий им.                 Ч. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года        № 131.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист по спорту - 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года  № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной   и / или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

         Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года  № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

    

 Главный специалист (бухгалтер) – 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

      - высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»).

  1. Стаж и опыт работы:

      - стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет. 

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

 -Закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                         «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                           «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №  471;   «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131;  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489;                          «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года  №  224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.

 Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- составления бухгалтерских и статистических отчетов;

- составления сметно-финансовых расчетов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда.

 Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по спорту - 1 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от 22 января 2013 года № 25;                             «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года  № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по делам молодежи – 3 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                  «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года  № 131.

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

  Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений

 

Специалист по делам молодежи – 4 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики: «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года  № 131.

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

  Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Ошской области

 

Начальник управления  – 1 ед. (Г-А):

  1. Уровень профессионального образования:

 - высшее  образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

3.Профессиональные компетенции:

  Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах  государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

 Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Заместитель начальника – 1 ед. (Г-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет, либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

3.Профессиональные компетенции:

  Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»;   «О национальных видах спорта»; «Об основах  государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

 Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

   

Главный специалист по спорту - 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»;  «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

  Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной   и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1.   Профессиональные компетенции:

        Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года  № 131.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист (бухгалтер) – 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет. 

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

       - Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

-Закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                         «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                           «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №  471;   «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131;  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489;                          «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года  №  224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- составления бухгалтерских и статистических отчетов;

- составления сметно-финансовых расчетов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25;                           «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от          1 марта 2017 года № 131. 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514;  «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131. 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений

 

Специалист по спорту - 1 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

   Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года № 25;                            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от            1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Специалист по делам молодежи – 6 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений

 

Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Иссык-Кульской области

 

Начальник управления   – 1 ед. (Г-А):

  1. Уровень профессионального образования:

 - высшее  образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

3.Профессиональные компетенции:

  Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»;  «О национальных видах спорта»; «Об основах  государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Заместитель начальника – 1 ед. (Г-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

3.Профессиональные компетенции:

   Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист по спорту - 2 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной   и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                     «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131. 

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист (бухгалтер) – 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет. 

  1. Профессиональные компетенции:

         Знания:

       - Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

-Закона Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                         «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                           «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №  471;   «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131;  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489;                          «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года  №  224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.

 Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- составления бухгалтерских и статистических отчетов;

- составления сметно-финансовых расчетов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда.

 Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

   Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «О  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от             22 января 2013 года   № 25;  «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;  «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131. 

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

   - высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514;  «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131. 

 

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений

 

Специалист по спорту - 1 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

   Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от 22 января 2013 года   № 25;                          «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;  «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131. 

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Специалист по делам молодежи – 3 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

           Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514;  «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.

 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений

 

Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Нарынской области

 

Начальник управления  – 1 ед. (Г-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

 3.Профессиональные компетенции:

 Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах  государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист по спорту - 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной   и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной   и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514;  «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист (бухгалтер) – 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет. 

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

       - Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

-Закона Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                         «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                           «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №  471;   «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131;  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489;                          «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года  №  224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.

 Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- составления бухгалтерских и статистических отчетов;

- составления сметно-финансовых расчетов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда.

 Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

    Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от 22 января 2013 года № 25;                          «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от            1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по делам молодежи – 3 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

   - высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Специалист по спорту - 1 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

    Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января 2013 года  № 25;                         «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;  «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от          1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514;  «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Таласской области

 

Начальник  управления – 1 ед. (Г-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет, либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

 3.Профессиональные компетенции:

 Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»;               «О национальных видах спорта»; «Об основах  государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист по спорту - 2 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  и/или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

      Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от          1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от   22 января 2013 года   № 25;                        «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от          1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

 

Ведущий специалист по делам молодежи – 3 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514;  «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений

 

Специалист по спорту - 1 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

 

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от 22 января 2013 года   № 25;                           «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от          1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

 

Специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики: «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514;  «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Чуйской области

 

Начальник  управления  – 1 ед. (Г-А):

  1. Уровень профессионального образования:

 - высшее  образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет, либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах  государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Заместитель начальника – 1 ед. (Г-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

 -стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет, либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности  и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист по спорту - 2 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной   и / или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1.     Профессиональные компетенции:

        Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»;  «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;             «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта  от  22 января  2013 года № 25;            «О стипендиях ведущим  спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года  №  492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от          1 марта 2017 года № 131.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист по делам молодежи - 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной   и / или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1.      Профессиональные компетенции:

        Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                    «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист (бухгалтер)– 1 ед. (С-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет. 

  1. Профессиональные компетенции:

      Знания:

       - Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

-Закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                         «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                           «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №  471;   «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131;  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489;                          «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года  №  224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.

 Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- составления бухгалтерских и статистических отчетов;

- составления сметно-финансовых расчетов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда.

 Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по спорту - 2 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                         «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта»  от  22 января 2013 года   № 25;                         «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от          1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист по делам молодежи – 1 ед. (М-А):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                         «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;  «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                 «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений

 

Специалист по спорту - 2 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. 

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                        «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;          «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «Об утверждении Положения о  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года № 25;                          «О стипендиях ведущим  спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Специалист по делам молодежи – 6 ед. (М-Б):

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной  молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:                          «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;                     «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514;  «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.