№

Задачи

Меры/Действия

Срок реализации

Ответственные исполнители

Ожидаемые результаты

(продукт)/индикатор

1

2

3

4

5

6

Нормативно - правовое и организационное обеспечение реализации антикоррупционной политики

1

Организационное обеспечение реализации Государственной стратегии антикоррупционной политики в системе Госагентства

  1.Разработка, утверждение и размещение на веб-сайте Госагентства ведомственного плана мероприятий Госагентства по противодействию коррупции на 2017 год.

2.Назначение ответственных лиц за реализацию антикоррупционных мероприятий.

3. Разработка и утверждение в территориальных органах Госагентства, учреждениях, находящихся в ведении Госагентства и государственных предприятиях при Госагентстве планов по противодействию коррупции на 2017 год.

4. Размещение отчетов о проделанной работе в сфере противодействия коррупции на веб-сайте Госагентства.

5.Заседание комиссий по  этике и предупреждению коррупции.

6. Осуществление государственных закупок через официальный портал государственных закупок Кыргызской Республики. исключение практики приобретения товаров и услуг минуя электронный портал государственных закупок

7. Своевременное рассмотрение обращений граждан и представителей спортивной общественности, в том числе связанных с коррупционными правонарушениями

Январь

Февраль

Февраль

Ежекварт.

Не реже  1 раза в полгода

По мере проведения тендера

По мере поступления жалоб и заявлений

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции (далее УВПК)

Пресс-секретарь

Территориальные органы, учреждения, находящиеся в ведении Госагентства,  государственные предприятия

Назначенные ответственные лица за реализацию антикоррупц. мероприятий

Пресс-секретарь

УВПК

Комиссии  по этике и предупреждению коррупции центрального аппарата (далее ЦА) Госагентства и территориальных органов

Отдел финансового планирования ЦА Госагентства,

территориальные органы, учреждения, находящиеся в ведении Госагентства,  государственные предприятия

Отдел документационного обеспечения и контроля исполнения

Все структурные подразделения, территориальные органы, учреждения, находящиеся в ведении Госагентства и государственные предприятия УВПК

Определение направлений в сфере противодействия  коррупции. / Принятый  приказ об утверждении плана мероприятий. Информация  на ведомственном веб-сайте Госагентства.

Закрепление ответственных лиц, повышение ответственности/ приказы

Утвержденные планы мероприятий

Информированность населения по вопросам профилактики коррупции в системе Госагентства/наличие отчетов на веб-сайте Госагентства

Активизация работы комиссий  по этике и по предупреждению коррупции/ протоколы заседаний комиссии

.

Система закупок основывается на прозрачности, конкуренции объективных критериях принятия решений/отсутствие тендеров проведенных минуя электронный портал

Уверенность граждан в компетентном и объективном рассмотрении их обращений. Участие граждан в предотвращении коррупционных проявлений/отсутствие фактов о несвоевременном рассмотрении обращений и жалоб

Определение условий и  причин проявления коррупции и коррупционных рисков и механизмов их устранения

2

Определить и снизить коррупционные риски в Госагентстве

1. Продолжение работы Рабочей группы по определению коррупционных зон и рисков Госагентства.
2. Внесение изменений в состав рабочей группы.

3.Активизировать работу антикоррупционной комиссии Госагентства

Ежекварт.

УВПК

Рабочая группа

Искоренение коррупциогенных

факторов, снижение

коррупционных рисков

/количество принятых решений. Приказ о составе рабочей группы.

Совершенствование системы кадрового обеспечения и контроля по соблюдению ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной службы

3

Внедрить  антикоррупционные механизмы в кадровой политике

1. Проведение кадровых ротаций в целях предупреждения возникновения коррупционных связей.
2. Проведение анализа кадрового состава органов Госагентства в целях реальной расстановки  персонала (ротация, реорганизация)
3. Обеспечение эффективного использования кадрового резерва в системе Госагентства.
4. Проведение обучения для вновь поступивших сотрудников по вопросам:

- основные принципы этики госслужащего;

- запреты и ограничения, связанные с прохождением государственной службы;

- виды ответственности госслужащего (Кодекс этики государственных служащих Госагентства, Памятка по противодействию коррупции).

Постоянно

По мере поступления заявки

Отдел правовой и кадровой работы,

Территориальные органы Госагентства

Отдел правовой и кадровой работы, территориальные органы

Искоренение коррупционных элементов при работе с кадрами/количество проведенных ротаций, количество вновь принятых и  прошедших обучение

Повышение открытости и обеспечения информационной прозрачности деятельности Госагентства

4

Обеспечение информационной открытости и прозрачности деятельности Госагентства

1. Размещение в СМИ и на веб-сайте Госагентства информации о проводимых реформах и отчетов о проделанной работе, в том числе и по реализации Государственной стратегии антикоррупционной политики.
2. Размещение на веб-сайте Госагентства отчетов об исполнении бюджетов всех уровней, а также сметы расходов.

      3.Размещение на веб-сайте Госагентства перечня бесплатных  и платных услуг оказываемых Госагентства.

В соответст. со сроками

Ежекварт.

Постоянно

Пресс-секретарь

УВПК

Территориальные органы

Пресс-секретарь

Отдел финансового планирования

Территориальные органы

Пресс  – секретарь

отдел отраслевой политики и международных связей

Информированность населения/доступность информации. Наличие информации об исполнении   бюджета Госагентства и перечня бесплатных  и платных услуг Госагентства

Вовлечение институтов гражданского общества в противодействие коррупции в системе Госагентства

5

Обеспечение эффективного взаимодействия Госагентства с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

Проведение совещания (круглого стола) с ИГО (ОС) по вопросам  борьбы с коррупцией.

февраль-октябрь

Отдел правовой и кадровой работы, отдел отраслевой  политики и международных связей, отдел реализации молодежной политики, УВПК

Проработка антикоррупционных мероприятий, выработка предложений по выявлению коррупционных рисков, устранению и искоренению коррупциогенных факторов в деятельности Госагентства/ выработанные предложения.

6

Разработать процедуры, обеспечивающие вовлечение широкой общественности в разработку и мониторинг реализации антикоррупционных мер путем расширения постоянных форм сотрудничества

1.Принятие участия в работе единой коммуникационной диалоговой площадки.

2. Функционирование на страничке Госагентства в Фейсбуке дискуссионной площадки на антикоррупционные темы.

3. Проведение опроса среди представителей спортивной общественности на вопрос возможной коррумпированности сотрудников Госагентства.

4. Разработка и реализация ролика на антикоррупционную тематику.

Постоянно

   1 кварт.

Постоянно

1 кварт.

3 кварт.

Отдел правовой и кадровой работы,

УВПК

Пресс-секретарь

УВПК

Пресс-секретарь,

УВПК,

Отдела финансового планирования (гос.закупщик)

Вовлечение широкой общественности в разработку, реализацию и мониторинг антикоррупционных мер (тематика, формы и достижения)/ обратная связь. Количество опрошенных. Социальный ролик на антикоррупционную темы. Иные принятые меры.

Антикоррупционное образование и пропаганда антикоррупционного поведения сотрудников

7

Внедрить антикоррупционное обучение, просвещение и пропаганду

1.Проведение «Дня открытых дверей» для студентов ВУЗов с обязательным освещением вопросов о проводимой работе в системе Госагентства по противодействию коррупции.

2.Проведение в РУОРе,  РСДЮШОРах уроков на тему «Спорт вне коррупции» с обязательным освещением вопросов о противодействии коррупционным проявлениям.

3. Проведение обучающих тренингов для сотрудников Госагентства в сфере противодействия коррупции.

4. Информационная поддержка работы по антикоррупционному образованию, просвещению и пропаганде

5. Опубликование на веб-сайте Госагентства статей о коллективах и сотрудниках, достигших высоких показателей в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики, также о добросовестных и порядочных работниках.

Май

Октябрь-ноябрь

Ежекварт.

Не реже 1 раза в полугодие

Ежекварт.

Отдел правовой и кадровой работы,

Отдел реализации молодежной политики

УВПК

Отдел спортивно-массовой работы,

УВПК

УВПК

Пресс-секретарь

УВПК

Отдел правовой и кадровой работы,

Отдел реализации молодежной политики,

Отдел спортивно-массовой работы

Пресс-секретарь,

Отдел спортивно-массовой работы, отдел реализации молодежной политики

УВПК

Формирование в обществе нетерпимости к коррупционным проявлениям.

Информированность населения о проводимой ведомственной антикоррупционной политике/количество участников Дня открытых дверей и уроков

Обеспечение антикоррупционного образования в системе Госагентства/приказы, количество и категория обученных сотрудников

Проведение антикоррупционной пропаганды.

Информированность населения/количество выпущенных статей.

Пропаганда антикоррупционного поведения/количество статей

Внедрение принципов добросовестности управления и этических стандартов в системе Госагентства

8

Разработать и утвердить кодекс этики государственных служащих Госагентства

1. Разработка и утверждение кодекса этики государственных служащих Госагентства.

1 кварт.

УВПК с соответствующими структурными подразделениями

 Установление этических норм и правил служебного поведения гос.служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению доверия граждан к Госагентству/Приказ об утверждении кодекса этики гос.служащих Госагентства

9

Внедрить систему уведомления руководства о фактах склонения сотрудников Госагентства к совершению коррупционных правонарушений

Продолжение  работы ведения Журнала учета и регистрации сообщений о фактах склонения сотрудников Госагентства к совершению коррупционных правонарушений

В течение года

УВПК,

Территориальные органы

Регистрация сотрудниками Госагентства фактов склонения сотрудников Госагентства к совершению коррупционных правонарушений/ количество зарегистрированных случаев склонения.

Совершенствование рабочих процессов

10

Внедрение системы выдачи  ГСМ исключительно по безналичному расчету по итогам проведения тендера

Проведение государственных закупок  (заключение договора)

1 кварт.

Отдел финансового планирования (гос.закупщик)

Усиление контроля за расходами на ГСМ/ отсутствие фактов приобретения ГСМ наличными

11

Исключение  практики выдачи наличных денег ответственному лицу за УТС, поэтапно:

- учреждения, находящиеся в ведении ГАМФКС (до                  1-полугодия 2017 г);

- территориальные органы  (до конца 2017 г)

1. Обязательность размещения информации об УТС на веб-сайте Госагентства (рекомендовать федерациям);

2.Совершенствование Типового Регламента о проведении  учебно-тренировочных сборов, утвержденного директором   от   11 марта 2015 года.

3. Внедрение в практику внезапных проверок УТС.

4.Разработка проекта постановления Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в  постановление Правительства Кыргызской Республики «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года №7.

В течение года

Пресс-секретарь

Отдел спортивно-массовой работы,

Отдел отраслевой политики и международных связей,

УВПК

Переход на безналичный расчет, снижение коррупционных рисков

12

Антикоррупционная пропаганда под лозунгами «Спорт против коррупции», «Молодежь против коррупции»

1. Проведение спортивных мероприятий приуроченных к международному  Дню  борьбы с коррупцией
2. Проведение конкурса среди студенческой молодежи на создание социальных роликов по противодействию коррупции

- разработка и утверждение Положения о проведении конкурса;

-      проведение конкурса;

- размещение на веб-сайте Госагентства и распространение в социальных сетях и СМИ социальных роликов.

3. Проведение круглого стола на базе Молодежных центров и Домов молодежи с участием молодых депутатов и специалистов ОМСУ  на тему «Молодежь против коррупции»

4 кварт.

2 кварт.

2-3 кварт.

Отдел спортивно-массовой работы

Отдел реализации молодежной политики,

Отдел по работе с молодежными организациями,

УВПК

Территориальные отделы (ответственные лица и специалисты по делам молодежи)

 Отдел по реализации молодежной политики,

Отдел по работе с молодежными организациями

Информированность спортивной общественности об антикоррупцинной деятельности Госагентства.

Вовлечение молодежи в противодействие коррупции/количество проведенных спортивных мероприятий. Приказ об утверждении Положения о конкурсе. Количество социальных роликов. Количество проведенных круглых столов и участников.