ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Квалификационные требования

 

Квалификационные требования

 к государственным административным должностям центрального аппарата Государственного агентства по делам молодежи,  физической культуры и спорта  при Правительстве Кыргызской Республики

 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

 

-  знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционных Законов Кыргызской Республики, Трудового Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственной службе», «О противодействии  коррупции», «Об административных процедурах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О государственном языке»,  «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О порядке рассмотрения обращений граждан», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года № 11,  Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года N 517, Регламента  Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341, Положения о Государственном агентстве по делам молодежи,  физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 декабря 2015 года № 819.  

- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

 

- владения компьютером и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

- инициативность, умение работать в команде, ответственность.

 

 

  1. Центральный аппарат

 

Советник директора (1 ед.):

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее   образование (в  сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

- знание

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «Об основах государственной молодежной политики», «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции (1 ед.):

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее юридическое/экономическое образование.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Уголовного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики, «О противодействии  коррупции», «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта»,  Кодексов Кыргызской Республики «Об административных процедурах», «Об административной ответственности».

- Указов Президента Кыргызской Республики  «О мерах по совершенствованию системы борьбы с коррупцией и экономическими преступлениями» от 22 июля 2003 года № 240, «О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26,

Умения:

-осуществления первичного мониторинга реализации антикоррупционных мер;

- координации деятельности государственного органа по реализации государственной политики в сфере предупреждения коррупции;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

-  проведения оценки и управления коррупционными рисками в органе;

- выявления и урегулирования  причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

-  проведение анализа работы подразделений органа с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по «телефонам доверия» и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;

- разработки программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды;

- организации антикоррупционного обучения сотрудников органа, а также их индивидуальное консультирование;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Пресс – секретарь (1 ед.):

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в области журналистики, либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы со средствами массовой информации не менее трех лет 

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: "О средствах массовой информации", «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», "О защите профессиональной деятельности журналиста", "О гарантиях и свободе доступа к информации", "О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики";

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке проведения ежегодного Республиканского конкурса среди журналистов республиканских и местных средств массовой информации на лучшее освещение темы физической культуры и спорта в Кыргызской Республике» от 28 июня 2011 года № 345.

 

Умения:

- составления пресс-релизов;

- подготовки и проведения пресс-конференций;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях  в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.

 

Ведущий специалист  (аудит) – 1 ед.

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований  к стажу работы  (наличие одного года стажа работы  желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов  Кыргызской Республики  «О противодействии коррупции», «О внутреннем аудите», «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта»,  Постановления Правительства Кыргызской Республики № 296  от 3 июня 2014 года «Об утверждении Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике».

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

Умение:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Отдел правовой и кадровой работы

 

Начальник отдела (1 ед.):

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование.

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  - Законов Кыргызской Республики: "О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики", "О государственных наградах Кыргызской Республики", «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;

-  Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741,  Положения о порядке проведения аттестации государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 24 октября 2005 года № 485, Временного Положения о порядке проведения мониторинга соблюдения законодательства в сфере государственной службы в государственных органах Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27  мая 2013 года № 286, Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 июня 2013 года № 383, Положения о порядке назначения и выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2011 года № 727, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет" утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234, Положения о пенсиях за особые заслуги перед Кыргызской Республикой" утвержденного постановлением Правительства КР от 26 марта 2015 года № 162;

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

 

  Главный специалист (по кадровой работе) – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», "О государственных наградах Кыргызской Республики";

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;

- Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741,  Положения о порядке проведения аттестации государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 24 октября 2005 года № 485, Временного Положения о порядке проведения мониторинга соблюдения законодательства в сфере государственной службы в государственных органах Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27  мая 2013 года № 286, Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 июня 2013 года № 383, Положения о порядке назначения и выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2011 года № 727, Положение о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234,  Положения о пенсиях за особые заслуги перед Кыргызской Республикой" утвержденного постановлением Правительства КР от 26 марта 2015 года № 162;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист (по правовым вопросам) – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее юридическое образование.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики  «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта».

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- разработки проектов нормативных правовых актов,

- проведения юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий  специалист (по правовым вопросам) – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее юридическое образование.

  1. Стаж и опыт работы:

 -  без предъявления требований  к стажу работы  (наличие одного года стажа работы  желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики,  Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта».

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- разработки проектов нормативных правовых актов,

- проведения юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (по кадровой работе) – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований  к стажу работы  (наличие одного года стажа работы  желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», «О государственных наградах»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;

- Положения о порядке назначения и выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2011 года № 727, Положения о пенсиях за особые заслуги перед Кыргызской Республикой, утвержденного постановлением Правительства КР от 26 марта 2015 года № 162, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Специалист (по кадровой работе) – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований  к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», «О государственных наградах»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462; «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года № 141;

- Положения о порядке назначения и выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2011 года № 727, Положения о пенсиях за особые заслуги перед Кыргызской Республикой, утвержденного постановлением Правительства КР от 26 марта 2015 года № 162, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Отдел документационного обеспечения и контроля исполнения

 

Начальник отдела – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  - Законов Кыргызской Республики: "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики", "О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики", «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта»,  Регламента  Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341,

- Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 июня 2013 года № 383.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Главный специалист (по государственному языку) -1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере филологии.

  1. Стаж и опыт работы:

 - стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», "«О государственном языке»", "О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики";

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

 

 

 

 

Ведущий специалист (по контролю  исполнения) – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований  к стажу работы  (наличие одного года стажа работы  желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики", "О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики".

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Ведущий специалист (по делопроизводству) – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований  к стажу работы  (наличие одного года стажа работы  желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики", "О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики";

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Специалист (по IT -  технологиям) – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее  образование в сфере информационных технологий.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований  к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: "О средствах массовой информации", "О гарантиях и свободе доступа к информации", "О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики";

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Отдел спортивно – массовой работы

 

Начальник отдела – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  в сфере физической культуры и спорта.

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Главный специалист (3 ед.):

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее  образование (в сфере физической культуры и спорта - предпочтительно); 

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Положения об  аккредитации физкультурно-спортивных объединений (федераций, союзов, ассоциаций) по различным видам спорта в Кыргызской Республике,  утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 октября 2003 года N 649.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

 

 

 

 

Ведущий специалист (2 ед.):

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование (в сфере физической культуры и спорта - предпочтительно).

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований  к стажу работы  (наличие одного года стажа работы  желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Специалист (2 ед.):

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля (в сфере физической культуры и спорта - предпочтительно)

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

 

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Отдел финансового планирования

 

Начальник отдела – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит» или «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: "Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике", "О республиканском бюджете Кыргызской Республики";

- постановлений  Правительства Кыргызской Республики   «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17,  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7,  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №471,   «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года №384,  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489, «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Главный специалист – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее  образование в области экономики или финансов.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: "Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике", "О республиканском бюджете Кыргызской Республики";

- постановлений  Правительства Кыргызской Республики   «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17,  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7,  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №471,   «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года №384,  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489, «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- составления бухгалтерских и статистических отчетов;

- составления сметно-финансовых расчетов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Главный специалист (по закупкам) – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее  образование  любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

Обязательно наличие сертификата «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг».

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», постановления Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг",  Об утверждении Положения об отделе закупок и тендерной комиссии, образцов объявления о проведении торгов и объявления о произведенном выборе на закупку и Перечня сведений, представляемых закупающими организациями в уполномоченный государственный орган по государственным закупкам.

Умения:

- обеспечение максимальной эффективности и экономичности закупок;

- расширение участия и развитие конкуренции между поставщиками (подрядчиками) в процессе осуществления закупок;

- обеспечение справедливого отношения ко всем поставщикам (подрядчикам), участвовавшим в конкурсных торгах;

- обеспечение открытости и гласности процедур закупок.

- регистрация представленных тендерных заявок;

- проведение вскрытия тендерных заявок в срок, указанный в тендерной документации, согласно Закона Кыргызской Республики "О государственных закупках";

- составление протокола вскрытия тендерных заявок;

- производить оценку тендерных заявок, используя процедуры и критерии, предусмотренные Законом Кыргызской Республики "О государственных закупках" и тендерной документацией;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

 

 

 

Ведущий специалист – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее   образование в сфере экономики или финансов.

  1. Стаж и опыт работы:

-    без предъявления требований  к стажу работы  (наличие одного года стажа работы  желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: "Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике", "О республиканском бюджете Кыргызской Республики";

- постановлений  Правительства Кыргызской Республики   «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17,  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7,  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №471,   «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года №384,  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489, «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Специалист – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в сфере экономики или финансов.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: "Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике", "О республиканском бюджете Кыргызской Республики";

- постановлений  Правительства Кыргызской Республики   «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17,  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7,  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471,   «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года №384,  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489, «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224.

Умения:

- осуществления учета банковских операций;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Отдел отраслевой политики и международных связей

 

Начальник отдела – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее  образование (в сфере экономики - предпочтительно);

 - наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», "О дипломатической службе Кыргызской Республики", "О международных договорах Кыргызской Республики", «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», "О государственных закупках";

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85, «Об оценке эффективности деятельности государственных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»  от  17 февраля 2012 года № 105; 

- иностранных языков  (предпочтительно). 

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- разработки проектов нормативных правовых актов;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Главный специалист – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», "О дипломатической службе Кыргызской Республики", "О международных договорах Кыргызской Республики", «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85, «Об оценке эффективности деятельности государственных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»  от  17 февраля 2012 года № 105; 

- иностранных языков  (предпочтительно). 

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Ведущий специалист (2 ед):

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований  к стажу работы  (наличие одного года стажа работы  желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», "О дипломатической службе Кыргызской Республики", "О международных договорах Кыргызской Республики", «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85, «Об оценке эффективности деятельности государственных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»  от  17 февраля 2012 года № 105; 

- иностранных языков  (предпочтительно). 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

- оперативной реализации управленческих решений;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Специалист – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», "О дипломатической службе Кыргызской Республики", "О международных договорах Кыргызской Республики", «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85, «Об оценке эффективности деятельности государственных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»  от  17 февраля 2012 года № 105; 

- иностранных языков  (предпочтительно). 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Отдел по работе с молодежными организациями

 

Начальник отдела – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет.

- опыт руководящей работы не менее 3 лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

-эффективного управления работы курируемых структурных подразделений;

-принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за решения;

-постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

-создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- управленческого менеджмента;

-разработки аналитических и стратегических документов;

-управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

-публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

-анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применение новых подходов к решению возникающих проблем;

-оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности  за качества выполнения стратегических решений, проведений мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

-владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программными продуктами.

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на  младших должностях не менее одного года    или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист ( 2 ед.):

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований  к стажу работы  (наличие одного года стажа работы  желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Специалист – 1 ед.

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Отдел реализации молодежной политики

 

Начальник отдела- 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж по специальности не менее пяти лет.

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение:

- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- эффективного управления работы курируемых региональных  подразделений;

- принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за решения;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- управленческого менеджмента;

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках. Приветствуется навыки общения на иностранных языках;

-анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применение новых подходов к решению возникающих проблем;

-оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности  за качество выполнения стратегических решений, проведений мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

-владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

-владения компьютером, оргтехникой и необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист – 1 ед.:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на  младших должностях не менее одного года    или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист – 1 ед.

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

 -  без предъявления требований  к стажу работы  (наличие одного года стажа работы  желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения: 

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования  в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке; приветствуется умение говорить на иностранных языках. 

- работы в команде

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист (по работе со СМИ) – 1 ед.

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

 - без предъявления требований  к стажу работы  (наличие одного года стажа работы  желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов  Кыргызской Республики  "О средствах массовой информации", "О защите профессиональной деятельности журналиста", "О гарантиях и свободе доступа к информации", "О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики".

Умения: 

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования  в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке; приветствуется умение говорить на иностранных языках. 

- работы в команде

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- навыки составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях связанные с вопросами молодежной политики и их освещения в СМИ.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист – 1 ед.

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к  требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона  Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

 

 

Квалификационные требования

 к государственным административным должностям территориальных органов по делам молодежи, физической культуры и спорта Государственного агентства по делам молодежи,  физической культуры и спорта  при Правительстве Кыргызской Республики

 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

 

-  знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционных Законов Кыргызской Республики, Трудового Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственной службе»,                           «О противодействии  коррупции», «Об административных процедурах»,     «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,                          «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года № 11, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года N 517, Регламента  Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341, Положения о Государственном агентстве по делам молодежи,  физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от    2 декабря 2015 года № 819.  

- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владения компьютером и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

- инициативность, умение работать в команде, ответственность.

 

Территориальные органы

 

Городские отделы  по делам молодежи, физической культуры и спорта

(г. Токмок, г. Баткен, г. Сулюкта, г. Кызыл-Кия, г. Жалал-Абад,                         г. Кара-Куль, г. Таш-Кумыр, г. Майлуу-Суу, г.Каракол, г. Балыкчы,                              г. Нарын, г. Талас)

 

Начальник отдела – по 1 шт.ед. в отделе:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Главный специалист – по 1 шт.ед. в отделе:

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее профессиональное образование любого профиля

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Ведущий специалист – по 1 шт.ед. в отделе:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы (желательно наличие одного года стажа работы).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                      Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Областные  управления   по делам молодежи, физической

культуры и спорта

 

Жалал-Абадская область:

 

Начальник  управления – 1 ед.:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Заместитель начальника управления – 1 ед.:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной   службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Главный специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Главный специалист - 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на  младших должностях не менее одного года или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – 1 ед. - бухгалтер:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»;

- постановлений  Правительства Кыргызской Республики   «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17,  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7,  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471,   «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года №384,  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489, «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Ведущий специалист - 3 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы (желательно наличие одного года стажа работы).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Ведущий специалист – 3 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

 - без предъявления к стажу работы; приветствуется наличие одного года стажа работы или работа в качестве стажера/волонтера государственных (муниципальных) органов, общественных организаций по работе с молодежи.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения: 

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования  в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке; приветствуется умение говорить на иностранных языках. 

- работы в команде

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языка

 

Специалист – 4 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к  требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона  Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Чуйская  область:

 

Начальник  управления – 1 ед.:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Заместитель начальника управления – 1 ед.:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Главный специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Главный специалист - 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на  младших должностях не менее одного года    или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист – 1 ед. - бухгалтер:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»;

- постановлений  Правительства Кыргызской Республики   «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17,  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7,  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471,   «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года №384,  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489, «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Ведущий специалист - 3 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы (желательно наличие одного года стажа работы).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Ведущий специалист – 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы; приветствуется наличие одного года стажа работы или работа в качестве стажера/волонтера государственных (муниципальных) органов, общественных организаций по работе с молодежи.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения: 

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования  в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке; приветствуется умение говорить на иностранных языках. 

- работы в команде

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языка

 

Специалист – 6 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к  требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона  Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ошская   область:

 

Начальник  управления – 1 ед.:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Заместитель начальника управления – 1 ед.:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Главный специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Главный специалист – 1 ед. - бухгалтер:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»;

- постановлений  Правительства Кыргызской Республики   «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17,  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7,  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471,   «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года №384,  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489, «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

 

Ведущий специалист - 3 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы (желательно наличие одного года стажа работы).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

Ведущий специалист – 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

 - без предъявления к стажу работы; приветствуется наличие одного года стажа работы или работа в качестве стажера/волонтера государственных (муниципальных) органов, общественных организаций по работе с молодежи.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения: 

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования  в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке; приветствуется умение говорить на иностранных языках. 

- работы в команде

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языка

 

Специалист – 6 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к  требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона  Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Иссык-Кульская   область:

 

Начальник  управления – 1 ед.:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Заместитель начальника управления – 1 ед.:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Главный специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Главный специалист – 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на  младших должностях не менее одного года    или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист – 1 ед. - бухгалтер:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»;

- постановлений  Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7,  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471,   «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года №384,  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489, «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Ведущий специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы (желательно наличие одного года стажа работы).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Ведущий специалист – 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы; приветствуется наличие одного года стажа работы или работа в качестве стажера/волонтера государственных (муниципальных) органов, общественных организаций по работе с молодежи.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения: 

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования  в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке; приветствуется умение говорить на иностранных языках. 

- работы в команде

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист - 1  ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языка

 

Специалист – 3 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к  требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона  Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

 

Баткенская   область:

 

Начальник  управления – 1 ед.:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Главный специалист - 1 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Главный специалист – 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на  младших должностях не менее одного года или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист – 1 ед. - бухгалтер:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»;

- постановлений  Правительства Кыргызской Республики   «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17,  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7,  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471,   «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года №384,  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489, «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Ведущий специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы (желательно наличие одного года стажа работы).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Ведущий специалист – 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

 - без предъявления к стажу работы; приветствуется наличие одного года стажа работы или работа в качестве стажера/волонтера государственных (муниципальных) органов, общественных организаций по работе с молодежи.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения: 

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования  в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке; приветствуется умение говорить на иностранных языках. 

- работы в команде

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист - 1  ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языка

 

Специалист – 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к  требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона  Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Нарынская   область:

 

Начальник  управления – 1 ед.:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Главный специалист- 1 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Главный специалист – 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на  младших должностях не менее одного года    или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист – 1 ед. - бухгалтер:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»;

- постановлений  Правительства Кыргызской Республики   «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17,  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7,  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471,   «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года №384,  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489, «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года № 767;

- Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Ведущий специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы (желательно наличие одного года стажа работы).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Ведущий специалист – 3 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы; приветствуется наличие одного года стажа работы или работа в качестве стажера/волонтера государственных (муниципальных) органов, общественных организаций по работе с молодежи.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения: 

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования  в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке; приветствуется умение говорить на иностранных языках. 

- работы в команде

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист - 1  ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языка

 

Специалист – 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к  требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона  Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Таласская   область:

 

Начальник  управления – 1 ед.:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование (в сфере физической культуры и спорта предпочтительно); 

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  службы на старших должностях не менее трех лет  или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики №514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им.                    Ч. Айтматова»;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

 

Главный специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года  или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Ведущий специалист - 2 ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы (желательно наличие одного года стажа работы).

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Ведущий специалист – 3 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы; приветствуется наличие одного года стажа работы или работа в качестве стажера/волонтера государственных (муниципальных) органов, общественных организаций по работе с молодежи.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения: 

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования  в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке; приветствуется умение говорить на иностранных языках. 

- работы в команде

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист - 1  ед. по спорту:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264, «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года N471, «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;

- Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 января 2013 года № 25, Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2011 года № 492, Временного положения  о проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языка

 

Специалист – 1 ед. по делам молодежи:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к  требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - Кодекса Кыргызской Республики о детях, Конвенция о правах ребенка, Закона  Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», постановление Правительства Кыргызской Республики № 514 от 23 августа 2000 года «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.