ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Вакансии

Государственное агентство  по делам молодежи, физической культуры и спорта   при Правительстве Кыргызской Республики (далее - Госагентство) объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

  1. Начальник отдела по связям с общественностью Госагентства – 1 ед.
  2. Ведущий специалист отдела по связям с общественностью Госагентства – 1 ед.
  3. Специалист отдела по связям с общественностью Госагентства – 1 ед.
  4. Главный специалист сектора внутреннего аудита Госагентства – 1 ед.
  5. Начальник отдела анализа и развития спорта высших достижений Госагентства – 1 ед.
  6. Начальник отдела развития физической культуры в регионах Госагентства – 1 ед.
  7. Ведущий специалист отдела развития физической культуры в регионах Госагентства – 1 ед.
  8. Главный специалист межотраслевой координации и международного сотрудничества Госагентства – 2 ед.
  9. Заведующий сектором государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций Госагентства– 1 ед.
  10. Ведущий специалист отдела молодежной политики Госагентства– 1 ед.
  11. Главный специалист отдела координации и взаимодействия по делам молодежи Госагентства – 1 ед.
  12. Специалист отдела молодежной политики Госагентства – 1 ед.
  13. Ведущий специалист отдела правовой экспертизы и управления персоналом Госагентства – 1 ед.
  14. Специалист отдела правовой экспертизы и управление персоналом Госагентства – 1 ед.
  15. Главный специалист отдела финансового планирования Госагентства – 1 ед.
  16. Начальник отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта города Балыкчы – 1 ед.

Общие квалификационные требования:

Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии  коррупции; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня   2013 года № 341;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012  года № 517;

-  Положения о Государственном агентстве по делам молодежи,  физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от  2 декабря 2016 года № 819;

-Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Квалификационные требования к начальнику отдела по связям с общественностью Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в области журналистики, либо высшее образование любого профиля, при наличии стажа работы со средствами массовой информации не менее пяти лет. 

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не  менее пяти  лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О гарантиях и свободе доступа к информации»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики:«О порядке проведения ежегодного Республиканского конкурса среди журналистов республиканских и местных средств массовой информации на лучшее освещение темы физической культуры и спорта в Кыргызской Республике» от 28 июня 2011 года № 345.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременное выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

- составления пресс-релизов;

- подготовки и проведения пресс-конференций;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

3.3. Навыки:

-   разработка аналитических и стратегических документов;

- управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведения до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- построение эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях  в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.

Функциональные обязанности начальника отдела по связям с общественностью Госагентства:

  • осуществляет общее руководство отделом;
  • несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел;
  • планирует работу отдела;
  • принимает участие в разработке государственных, национальных и региональных программ по вопросам, отнесенным к компетенции Госагентства;
  • информационная деятельность по формированию позитивного общественного мнения о работе Госагентства;
  • распределяет функциональные должностные обязанности сотрудникам отдела и устанавливает степень ответственности сотрудников отдела за порученный участок работы, распределяет поступающие на исполнение документы, контролирует выполнение функциональных обязанностей сотрудниками отдела;
  • участвует на заседаниях коллегии, совещаниях, проводимых Госагентством;
  • осуществляет контроль за исполнением поручений вышестоящих органов, руководства Госагентства, постановлений Коллегии, относящихся к компетенции отдела;
  • организует работу по реализации принятых государственных программ в области молодежной политики, физической культуры и спорта и разработке целевых программ по развитию приоритетных направлений в сфере деятельности отдела;
  • осуществляет взаимосвязь и взаимодействие с территориальными органами Госагентства;
  • устанавливает связь с другими организациями для обеспечения взаимодействия по развитию молодежной политики, физической культуры и спорта в республике;
  • способствует повышению профессиональной квалификации специалистов отдела;
  • контролирует соблюдение правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками отдела;
  • отвечает за правильное ведение делопроизводства в отделе;
  • совместно с заинтересованными организациями разрабатывает планы и комплексные программы развития физической культуры и спорта в республике;
  • вносит материалы и предложения на рассмотрение коллегии Госагентства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • обеспечивает выполнение постановлений коллегии, распоряжений Госагентства;
  • представляет Госагентство в установленном порядке в органах исполнительной власти по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  • рассматривает жалобы и заявления граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  • вносит предложения о необходимости командирования специалистов отдела;
  • созывает и проводит совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • участвует в формировании заказов, проработке контрактов, необходимых для выполнения функций, возложенных на отдел;
  • подготовка и распространение в (СМИ) пресс-релизов, информационных бюллетеней, справочных материалов, другой информации, а также видео, фото - и аудиоматериалов, связанных с деятельностью Госагентства;
  • создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий) Госагентства и подведомственных организаций;
  • систематический анализ публикаций в СМИ по изучению общественного мнения;
  • организация и проведение через средства массовой информации информационно-разъяснительной работы с населением по важнейшим вопросам деятельности Госагентства и принимаемым мерам по решению проблем;
  • обеспечение прозрачности и подотчетности Госагентства перед общественностью;
  • взаимодействие с редакциями республиканских изданий, радио и телевидения по вопросам разъяснения деятельности Госагентства и его руководителя;
  • взаимодействие с редакциями республиканских изданий, радио и телевидения по вопросам разъяснения деятельности Госагентства и его руководителя;
  • взаимодействие с пресс-службами других органов государственного управления в целях проведения единой информационной политики;
  • координация деятельности сотрудников работающих со СМИ и общественностью Госагентства и подведомственных ему учреждений;
  • планирование и организация информационных программ, касающихся работы Госагентства;
  • организация пресс-конференций, круглых столов, проведение встреч и интервью с представителями средств массовой информации по актуальным вопросам текущей деятельности Госагентства.

Квалификационные требования к ведущему специалисту отдела по связям с общественностью Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в области гуманитарных наук.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке проведения ежегодного Республиканского конкурса среди журналистов республиканских и местных средств массовой информации на лучшее освещение темы физической культуры и спорта в Кыргызской Республике» от 28 июня 2011 года № 345.

3.2. Умения:

- составления пресс-релизов;

- подготовки и проведения пресс-конференций;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях  в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.

Функциональные обязанности ведущего специалиста отдела по связям с общественностью Госагентства:

  • подготовка и оперативное распространение в средствах массовой информации сообщений о деятельности Госагентства;
  • подготовка и распространение в (СМИ) пресс-релизов, информационных бюллетеней, справочных материалов, другой информации, а также видео, фото - и аудиоматериалов, связанных с деятельностью Госагентства;
  • создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий) Госагентства и подведомственных организаций;
  • систематический анализ публикаций в СМИ по изучению общественного мнения;
  • организация и проведение через средства массовой информации информационно-разъяснительной работы с населением по важнейшим вопросам деятельности Госагентства и принимаемым мерам по решению проблем;
  • обеспечение прозрачности и подотчетности Госагентства перед общественностью;
  • взаимодействие с редакциями республиканских изданий, радио и телевидения по вопросам разъяснения деятельности Госагентства и его руководителя;
  • взаимодействие с пресс-службами других органов государственного управления в целях проведения единой информационной политики;
  • координация деятельности сотрудников работающих со СМИ и общественностью Госагентства и подведомственных ему учреждений;
  • планирование и организация информационных программ, касающихся работы Госагентства;
  • реагирование на высказанные в адрес Госагентства критические замечания (подготовка выступлений, пресс-конференций и сообщений в средствах массовой информации);
  • организация пресс-конференций, круглых столов, проведение встреч и интервью с представителями средств массовой информации по актуальным вопросам текущей деятельности Госагентства;
  • организация и проведение ежегодного Республиканского конкурса среди журналистов республиканских и местных средств массовой информации на лучшее освещение темы физической культуры и спорта в Кыргызской Республике;
  • обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать конфликта интересов в своей деятельности.

Квалификационные требования к специалисту отдела по связям с общественностью Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в области гуманитарных наук.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке проведения ежегодного Республиканского конкурса среди журналистов республиканских и местных средств массовой информации на лучшее освещение темы физической культуры и спорта в Кыргызской Республике» от 28 июня 2011 года № 345.

3.2. Умения:

- составления пресс-релизов;

- подготовки и проведения пресс-конференций;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях  в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.

Функциональные обязанности специалиста отдела по связям с общественностью Госагентства:

  • ведет делопроизводство в отделе, обеспечивает правильность оформления документов, своевременную обработку входящей и исходящей корреспонденции;
  • создание систематизированного фонда аналитических, статистических, информационных и иных материалов по основным направлениям деятельности Госагентства, в том числе фото-, видео- и аудиоархивов;
  • участвует в работе по решению организационных вопросов по проведению мероприятий Госагентства;
  • подготовка и распространение в (СМИ) пресс-релизов, информационных бюллетеней, справочных материалов, другой информации, а также видео, фото - и аудиоматериалов, связанных с деятельностью Госагентства;
  • создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий) Госагентства и подведомственных организаций;
  • систематический анализ публикаций в СМИ по изучению общественного мнения;
  • организация и проведение через средства массовой информации информационно-разъяснительной работы с населением по важнейшим вопросам деятельности Госагентства и принимаемым мерам по решению проблем;
  • обеспечение прозрачности и подотчетности Госагентства перед общественностью;
  • взаимодействие с редакциями республиканских изданий, радио и телевидения по вопросам разъяснения деятельности Госагентства и его руководителя;
  • взаимодействие с пресс-службами других органов государственного управления в целях проведения единой информационной политики;
  • координация деятельности сотрудников работающих со СМИ и общественностью Госагентства и подведомственных ему учреждений;
  • планирование и организация информационных программ, касающихся работы Госагентства;
  • реагирование на высказанные в адрес Госагентства критические замечания (подготовка выступлений, пресс-конференций и сообщений в средствах массовой информации);
  • организация пресс-конференций, круглых столов, проведение встреч и интервью с представителями средств массовой информации по актуальным вопросам текущей деятельности Госагентства;
  • создание, координация и информационное наполнение официального веб-сайта Госагентства (www.sport.gov.kg), постоянное его совершенствование и регулярное информационное обеспечение.
  • обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать конфликта интересов в своей деятельности.

Квалификационные требования к  главному специалисту сектора внутреннего аудита Госагентства: 

1.Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в области экономики или финансов (по специальности «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»).

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/ или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в  соответствующей профессиональной сфере  не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

        3.1. Знания:

- законов  Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите»;  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике» от 3 июня 2014 года        №  296.

         3.2. Умение:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирование работы и правильного распределения служебного времени.

Функциональные обязанности главного специалиста сектора внутреннего аудита Госагентства:

- проводит независимую и объективную оценку финансовых, учетных, административных, проектных, информационных и других операционных процессов в системе внутреннего контроля в центральном аппарате Госагентства, территориальных подразделениях, государственных предприятий и учреждений, находящихся в ведении Госагентства;

- проводит финансовые (соответсвие) и операционные аудиты (системные, функциональные и аудиты эффективности);

- проводит оценку эффективности системы управления рисками в центральном аппарате, территориальных подразделениях, государственных предприятий и учреждений, находящихся в ведении Госагентства и вырабатывает соответствующие рекомендации по результатам оценки;

- проводит оценку безопасности и эффективности информационных систем в центральном аппарате Госагентства, территориальных подразделениях, государственных предприятий и учреждений, находящихся в ведении Госагентства и вырабатывает соответствующие рекомендации по результатам оценки (ИТ аудит);

- проводит мониторинг по принятию эффективных мер в результате согласованных рекомендаций, отраженных в отчетах по аудиторскому заданию.

Квалификационные требования к  начальнику отдела и развития спорта высших достижений  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  в сфере физической культуры и спорта.

   2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет. 

3.Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:   «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;    «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «О  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта от 22 января 2013 года   №  25;  «О  стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности начальника отдела анализа и развития спорта высших достижений  Госагентства:

- руководит Отделом и организует его деятельность;

- распределяет функциональные должностные обязанности сотрудникам отдела и устанавливает степень ответственности сотрудников отдела за порученный участок работы, распределяет поступающие на исполнение документы, контролирует выполнение функциональных обязанностей сотрудниками отдела;

- принимает участие в разработке государственных, национальных и региональных программ по вопросам, отнесённым к компетенции Госагентства;

- осуществляет контроль за исполнением поручений вышестоящих органов, руководства Госагентства, постановлений Коллегии, относящихся к компетенции отдела;

- организует работу по реализации принятых государственных программ в области спорта высших достижений и разработке целевых программ по развитию приоритетных направлений в сфере деятельности отдела;

- устанавливает связь с другими организациями для обеспечения взаимодействия по развитию спорта высших достижений в республике;

- способствует повышению профессиональной квалификации специалистов отдела;

- контролирует соблюдение правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками отдела;

- отвечает за правильное ведение делопроизводства в отделе;

- совместно с заинтересованными организациями разрабатывает планы и комплексные программы развития спорта высших достижений в республике;

- курирует проведение федерациями, ассоциациями и союзами по видам спорта спортивных мероприятий;

- осуществляет организационное руководство подготовкой спортсменов сборных команд, осуществляет формирование спортивных делегаций для участия в международных соревнованиях;

- совместно с НОК КР, республиканскими Федерациями, КГАФКиС и организациями, находящимися в ведении Госагентства, осуществляет работу по подготовке спортивного резерва и национальных сборных команд по видам спорта;

- осуществляет контроль проведения спортивных мероприятий и учебно-тренировочных сборов;

- совместно с заинтересованными министерствами, ведомствами и общественными организациями проводит работу по подготовке спортивного резерва и росту спортивного мастерства спортсменов сборных команд;

- вносит материалы и предложения на рассмотрение  коллегии Госагентства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- обеспечивает выполнение постановлений коллегии, приказов Госагентства;

- осуществляет контроль за выполнением календарного плана основных республиканских и международных спортивных мероприятий;

- представляет Госагентство в установленном порядке в органах исполнительной власти по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать конфликта интересов в своей деятельности.

Квалификационные требования к  начальнику отдела развития физической культуры в регионах  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в области физической культуры и спорта, либо высшее образование любого профиля, при наличии стажа работы в сфере физической культуры и спорта не менее трех лет. 

  2.Стаж и опыт работы:

 - стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее  трех лет либо стаж работы в соответствующей   профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от  30 мая 2011 №  264;   «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7;                          «О  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта   от 22 января 2013 года   №  25;   «О  стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

- организации и проведения мероприятий;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности начальника отдела развития физической культуры в регионах  Госагентства:

- руководит Отделом и организует его деятельность;

- распределяет функциональные должностные обязанности сотрудникам отдела и устанавливает степень ответственности сотрудников отдела за порученный участок работы, распределяет поступающие на исполнение документы, контролирует выполнение функциональных обязанностей сотрудниками отдела;

- принимает участие в разработке государственных, национальных и региональных программ по вопросам, отнесенным к компетенции Госагентства;

- участвует на заседаниях коллегии, совещаниях, проводимых Госагентством;

- осуществляет контроль за исполнением поручений вышестоящих органов, руководства Госагентства, постановлений Коллегии, относящихся к компетенции отдела;

- организует работу по реализации принятых государственных программ в области физической культуры и спорта и разработке целевых программ по развитию приоритетных направлений в сфере деятельности отдела;

- устанавливает связь с другими организациями для обеспечения взаимодействия по развитию физической культуры и массового спорта в республике;

- способствует повышению профессиональной квалификации специалистов отдела;

- контролирует соблюдение правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками отдела;

- осуществляет контроль за ведением делопроизводства в отделе;

-оказывает содействие физкультурно-спортивным общественным организациям и объединениям в развитии физической культуры и любительского спорта;

- осуществляет мониторинг и оценку состояния дел по вопросам физической культуры и массового спорта, контролирует реализацию концепций, стратегий, программ в сфере физической культуры и массового спорта;

- осуществляет деятельность по привлечению граждан Кыргызской Республики к занятиям физической культурой;

- оказывает методическую и консультационную помощь по вопросам физической культуры и массового спорта;

- оказывает содействие в деятельности государственных органов, органов местного самоуправления по реализации государственной политики по вопросам физической культуры и массового спорта;

- принимает участие в проведении исследований по вопросам физической культуры и массового спорта;

- осуществляет курирование территориальных органов физической культуры и спорта, учреждений, находящихся в ведении Госагентства.

- вносит материалы и предложения на рассмотрение  коллегии Госагентства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- обеспечивает выполнение постановлений коллегии, приказов Госагентства;

- осуществляет контроль за выполнением календарного плана основных республиканских и международных спортивных мероприятий;

- представляет Госагентство в установленном порядке в органах исполнительной власти по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- представляет руководству Госагентства в установленном порядке предложения о направлении сотрудников отдела в служебные командировки;

- обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать конфликта интересов в своей деятельности.

Квалификационные требования к  ведущему специалисту  отдела развития физической культуры в регионах Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование (в сфере физической культуры и спорта - предпочтительно).

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:   «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;   «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;                          «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «О  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта  от   22 января 2013 года   № 25;  «Об утверждении Положения о стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года   № 492.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

3.3. Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности ведущего специалиста отдела развития физической культуры в регионах  Госагентства:

- участвует на заседаниях коллегии, совещаниях, проводимых Госагентством;

- осуществляет контроль за исполнением поручений вышестоящих органов, руководства Госагентства, постановлений Коллегии, относящихся к компетенции отдела;

- принимает участие в проведении исследований по вопросам физической культуры и массового спорта;

- осуществляет курирование территориальных органов физической культуры и спорта, учреждений, находящихся в ведении Госагентства.

- вносит материалы и предложения на рассмотрение  коллегии Госагентства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

-оказывает содействие физкультурно-спортивным общественным организациям и объединениям в развитии физической культуры и любительского спорта;

- осуществляет мониторинг и оценку состояния дел по вопросам физической культуры и массового спорта, контролирует реализацию концепций, стратегий, программ в сфере физической культуры и массового спорта;

-осуществляет деятельность по привлечению граждан Кыргызской Республики к занятиям физической культурой;

-оказывает методическую и консультационную помощь по вопросам физической культуры и массового спорта.

Квалификационные требования к главному специалисту  отдела  межотраслевой координации и международного сотрудничества  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в сфере экономики, юриспруденции, государственного и муниципального управления.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;  «О международных договорах Кыргызской Республики»,  «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;  «О молодежной политике»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:  «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;   «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;  «Об оценке эффективности деятельности государственных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»  от  17 февраля 2012 года № 105;  «О  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта  от  22 января  2013 года № 25,  «О стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от  23 августа 2011 года  №  492.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности  главного специалиста отдела межотраслевой координации и международного сотрудничества  Госагентства:

  • проводит анализ нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта и вносит предложение по их усовершенствованию;
  • разрабатывает проекты нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта;
  • вносит предложение по разработке стратегических документов в сфере физической культуры и спорта;
  • вносит предложение по улучшению деятельности учреждений физической культуры и спорта независимо от форм собственности;
  • осуществляет свод информации и подготавливает квартальные, полугодовые и годовые отчеты в сфере физической культуры и спорта Госагентства;
  • сводит информацию по утвержденным программам Правительства Кыргызской Респубики в соответствующей сфере.

Квалификационные требования к главному специалисту  отдела  межотраслевой координации и международного сотрудничества  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;  «О международных договорах Кыргызской Республики»;  «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О молодежной политике»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471;                          «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об оценке эффективности деятельности государственных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»  от  17 февраля 2012 года № 105; «О  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта  от  22 января  2013 года № 25;   «О стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года  №  492.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыт в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности  главного специалиста отдела межотраслевой координации и международного сотрудничества  Госагентства:

  • проводит анализ нормативных правовых актов в сфере молодежной политики и вносит предложение по их усовершенствованию;
  • разрабатывает проекты нормативных правовых актов в сфере физической культуры и спорта;
  • вносит предложение по разработке стратегических документов в сфере молодежной политики;
  • вносит предложение по улучшению деятельности учреждений физической культуры и спорта независимо от форм собственности;
  • осуществляет свод информации и подготавливает квартальные, полугодовые и годовые отчеты в сфере физической культуры и спорта Госагентства;
  • сводит информацию по утвержденным программам Правительства Кыргызской Респубики в соответствующей сфере.

Квалификационные требования к заведующему сектором государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  в сфере экономики, юриспруденции, государственного и муниципального управления.

  2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы и / или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;  «О государственно-частном партнерстве Кыргызской Республики»;  «Об инвестициях Кыргызской Республики»; «Об инвестиционных фондах»;  «О молодежной политике».

- постановления Правительства Кыргызской Республики:  «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;

- свободное владения английским языком является преимуществом;

- других иностранных языков является преимуществом.

        3.2.  Умения:

 - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

 - подготовка аналитических документов;

- определения приоритетных направлений деятельности;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-  поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- проведения презентаций, публичных выступлений и ведения деловых переговоров.

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

       3.3.  Навыки:

- опыт разработки проектов в рамках государственно-частного партнерства;

- разработки аналитических документов;

- управления структурным подразделением;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки межведомственного взаимодействия;

- анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;

- обеспечения взаимодействия с бизнес-сообществом;

-  проведения международных форумов, конференций, круглых столов.

Функциональные обязанности заведующего сектора государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций  Госагентства:

      -  осуществляет общее руководство сектором;

- осуществляет поиск, подготовку и инициирование инвестиционных проектов и проектов ГЧП, а также донорских проектов;

- ведет взаимодействие и поддерживает контакты с государственным органом в сфере привлечения инвестиции и ГЧП по вопросам подготовки и реализации инвестиционных проектов и проектов ГЧП;

- оказывает содействие государственным предприятиям и учреждениям, находящихся в ведении Госагентства  в поиске и отборе потенциальных инвестиционных проектов и проектов ГЧП;

- курирует деятельность государственных предприятий в ведении Госагентства;

- представляет Госагентство на конференциях, форумах, семинарах по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

- подготавливает отчеты в Правительство Кыргызской Республики и в Министерство экономики Кыргызской Республики по вопросам ГЧП и инвестиций;

- собирает и анализирует информацию об инициируемых и реализуемых инвестиционных проектах и проектах ГЧП в сфере молодежи, физической культуры и спорта;

- вносит предложения по государственным услугам Госагентства, разрабатывает проекты стандартов и регламентов государственных услуг;

- оказывает методическую, практическую помощь структурным подразделениям,  учреждениям, находящихся в ведении Госагентства в области ГЧП, привлечения инвестиций и государственных услуг;

- составляет планы работ сектора на квартал, год и обеспечивает  его  выполнение;

-  несет персональную ответственность за состояние контроля исполнения входящих и  исходящих документов сектора.

Квалификационные требования к ведущему специалисту отдела молодежной политики  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления  к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Конвенции о правах ребенка;

- Закона Кыргызской Республики  «О молодежной политики»;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года №  514.

3.2. Умение:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные обязанности ведущего специалиста отдела молодежной политики  Госагентства:

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- курирует территориальные молодежные центры и дома;

- проводит работу с агентствами Организации объединенных наций (ООН), Организацией исламского сотрудничества (ОИС), установление сотрудничества с Арабскими странами в сфере молодежной политики;

- курирование областных территориальных подразделений;

- оставление квартальных, полугодовых и годовых отчетов;

- взаимодействие с молодежными региональными организациями.

Квалификационные требования к  главному специалисту отдела координации и взаимодействия по делам молодежи  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и /или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет. 

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Конвенции о правах ребенка;

- Закона Кыргызской Республики  «О молодежной политики»;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года №  514.

3.2. Умение:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности главного специалиста отдела  координации и взамодействия по делам молодежи  Госагентства:

- принятие участия в подготовке материалов по вопросам, касающимся деятельности отдела;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение приказов и указаний вышестоящих лиц.

- содействие в разработке и реализации международного сотрудничества в области молодежной политики.

- организация и проведение молодежных мероприятий в рамках реализации действующих программ;

- разработка и согласование нормативных правовых актов;

- рассмотрение обращение и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- участие в разработке основных национальных стратегических документов для реализации государственной политики в области государственной молодежной политики.

Квалификационные требования к специалисту отдела молодежной политики  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Конвенции о правах ребенка;

- Закона Кыргызской Республики  «О молодежной политики»;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года №  514.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные обязанности специалиста отдела молодежной политики   Госагентства:

- составление отчетов о деятельности отдела и осуществление сбора необходимой информации;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование проектов нормативных правовых актов;

            -обеспечение правильности оформления документов, своевременная обработка входящей корреспонденции, рассмотрение обращений граждан в пределах своих полномочий;

- ведение делопроизводства в отделе;

- контроль своевременного исполнения поручений;

- принятие участия в подготовке материалов по вопросам, касающимся деятельности отдела;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение приказов и указаний вышестоящих лиц.

- содействие в разработке и реализации международного сотрудничества в области молодежной политики.

Квалификационные требования к ведущему специалисту отдела правовой экспертизы и управления персоналом  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее юридическое образование.

  1. Стаж и опыт работы:

 -  без предъявления  к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

- Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта».

3.2 Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

- разработки проектов нормативных правовых актов,

- проведения юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности ведущего специалиста отдела правовой экспертизы и управления персоналом Госагентства:

  • разрабатывает и участвует в разработке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики;
  • проводит регистрацию нормативных документов в юридических органах;
  • готовит предложения о совершенствовании нормативных правовых актов;
  • проводит экспертизу нормативных правовых актов, в том числе внутриведомственных на соответствие требованиями законодательства Кыргызской Республики;
  • участвует в обобщении предложений, замечаний, поступающих из министерств и ведомств;
  • готовит материалы на рассмотрение коллегии;
  • рассматривает жалобы и заявления граждан;
  • готовит ответы Госагентства на запросы Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Аппарата Президента Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  • готовит предложения по оказанию правовой помощи структурным подразделениям Госагентства и мерам по улучшению использования правовых средств в деятельности территориальных отделов, учреждений, находящихся в ведении Госагентства, и ГП;
  • сотрудничает с Министерством юстиции Кыргызской Республики;
  • организует семинары по правовому обучению;
  • представляет интересы Госагентства в суде в случае ведения судебных дел;

- является ответственным за проведение служебных расследований;

  • готовит в установленные сроки по правовым вопросам необходимую информацию, справки, отчеты и т.д.;
  • проводит согласование документов с другими министерствами и государственными органами;
  • реализует политику по предупреждению коррупции;
  • обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать возникновения конфликта интересов в своей деятельности;
  • выполняет иные поручения начальника отдела.

Квалификационные требования к специалисту отдела правовой экспертизы и управления персоналом  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления  к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

  3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», «О государственных наградах»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462; «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от  29 декабря 2016 года  № 706;  «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;  «Об утверждении Положения о  порядке проведения оценки деятельности государственных и муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности» от 28 июня 2013 года № 383;  «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам» от 11 ноября 2011 года № 727; «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года № 141;  «Об утверждении Положения о пенсиях за особые заслуги перед Кыргызской Республикой» от 26 марта 2015 года № 162;

- в области управления человеческими ресурсами.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работа в команде.

3.3. Навыки:

- работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные обязанности специалиста отдела правовой экспертизы и управления персоналом   Госагентства:

  • готовит предложения по подбору и расстановке кадров с учетом деловых и моральных качеств, профессиональной квалификации и опыта работы на должности руководителей, заместителей, главных бухгалтеров организаций, находящихся в ведении Госагентства, назначаемых директором Госагентства, в соответствии с Номенклатурой кадров Госагентства;
  • оформляет прием, перемещение, увольнение руководителей, заместителей, главных бухгалтеров организаций, находящихся в ведении Госагентства, заключение и расторжение трудовых книжек, ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
  • рассматривает жалобы и заявления граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства, организации труда;
  • вносит предложения руководству Госагентства об отмене распоряжений, указаний руководителей организаций и предприятия, находящихся в ведении Госагентства, противоречащих законодательству, нормативным правовым актам, положениям и инструкциям по вопросам кадров;

- ежеквартально отчеты о зарубежных командированиях руководителей Госагентства;

  • в случае производственной необходимости выполняет другие функциональные обязанности сотрудников отдела;
  • ведет учет выдачи служебных удостоверений сотрудников Госагентства;
  • ведет учет регистрации лиц, занимающихся профессионально педагогической и учебно-тренировочной деятельностью в учреждениях и организациях физической культуры и спорта;
  • готовит ответы Госагентства на запросы Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Аппарата Президента Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  • готовит проекты ответов на запросы государственных органов;
  • обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать возникновения конфликта интересов в своей деятельности.

Квалификационные требования к главному специалисту отдела финансового планирования  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее  образование в области экономики или финансов.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет. 

  1. Профессиональные компетенции:

      3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права  в Кыргызской Республике»; «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»;

-постановлений  Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №  471;   «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 28 июня 2013 года № 384; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года  №  224.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- составления бухгалтерских и статистических отчетов;

- составления сметно-финансовых расчетов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности главного специалиста отдела финансового планирования Госагентства:

- разработка проекта бюджета;

- своевременное финансирование подведомственных учреждений;

- сбор и обобщение смет расходов;

- производство сводных расчетов по бюджету и типам учреждений;

- свод и обобщение материалов по исполнению бюджета;

- подготовка экспертных заключений  и экономических расчетов;

- доведение контрольных цифр до подведомственных учреждений;

- финансирование подведомственных учреждений Госагентства;

-обобщение статистической отчетности по подведомственным учреждениям  и т.д.

Квалификационные требования к начальнику отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта города Балыкчы: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля; 

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной   и / или муниципальной  службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

  1. Профессиональные компетенции:

       3.1  Знания:

-  Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О молодежной политики»;

-  Конвенции о правах ребенка;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264;  «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года  №  471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «О  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта  от  22 января  2013 года № 25;   «О стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года  №  492.

- в области управления человеческими ресурсами.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

3.3.Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных  взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

Функциональные обязанности начальника отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта города Балыкчы:

- руководит Отделом и организует его деятельность;

- распределяет функциональные должностные обязанности сотрудникам отдела и устанавливает степень ответственности сотрудников отдела за порученный участок работы, распределяет поступающие на исполнение документы, контролирует выполнение функциональных обязанностей сотрудниками отдела;

- принимает участие в разработке государственных, национальных и региональных программ по вопросам, отнесенным к компетенции Госагентства;

- участвует на заседаниях коллегии, совещаниях, проводимых Госагентством;

- осуществляет контроль за исполнением поручений вышестоящих органов, руководства Госагентства, постановлений Коллегии, относящихся к компетенции отдела;

- организует работу по реализации принятых государственных программ в области физической культуры и спорта и разработке целевых программ по развитию приоритетных направлений в сфере деятельности отдела;

- устанавливает связь с другими организациями для обеспечения взаимодействия по развитию физической культуры и массового спорта в республике;

- способствует повышению профессиональной квалификации специалистов отдела;

- издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми должностными лицами  отдела и контролирует их исполнение;

-назначает на должность на конкурсной основе и освобождает от должности сотрудников отдела, в том числе на контрактной основе, применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к сотрудникам отдела.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

-  личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии Госагентства при ПКР с обязательным указанием контактного телефона;

  • личный листок по учету кадров с фотографией 4,5 х 6,5;
  • копия паспорта или документа (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс, а также на этапе тестирования);
  • копия диплома об образовании (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
  • копия трудовой книжки (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
  • копии документов, подтверждающих о присвоении ученой степени и ученого звания, о повышении квалификации;
  • Скоросшиватель (для документов)

Документы принимаются до 17.00 часов 28 марта 2017 года по адресу: г. Бишкек  ул. Тоголок Молдо 17,   тел.  664799, 325298  Дополнительную информацию можно получить на портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg) и на сайте Госагентства (www.sport.gov.kg)

Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования. О дате и месте проведения тестирования, будет сообщено дополнительно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.