ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Вакансии

Государственное агентство  по делам молодежи, физической культуры и спорта   при Правительстве Кыргызской Республики (далее - Госагентство) объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

 Специалист отдела по связям с общественностью - 1 ед;

  1. Специалист отдела молодежной политики – 1 ед.

 

Общие квалификационные требования:

Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии  коррупции; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;                    «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республик, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня   2013 года         № 341;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от                23 июля 2012  года № 517;

-  Положения о Государственном агентстве по делам молодежи,  физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от  2 декабря 2016 года          № 819;

-Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Квалификационные требования к специалисту отдела по связям с общественностью Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в области гуманитарных наук.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

 Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»;         «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке проведения ежегодного Республиканского конкурса среди журналистов республиканских и местных средств массовой информации на лучшее освещение темы физической культуры и спорта в Кыргызской Республике» от 28 июня 2011 года № 345.

 Умения:

- составления пресс-релизов;

- подготовки и проведения пресс-конференций;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

 Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

        - составления пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях  в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.

Функциональные обязанности специалиста отдела по связям с общественностью Госагентства:

  • ведет делопроизводство в отделе, обеспечивает правильность оформления документов, своевременную обработку входящей и исходящей корреспонденции;
  • создание систематизированного фонда аналитических, статистических, информационных и иных материалов по основным направлениям деятельности Госагентства, в том числе фото-, видео- и аудиоархивов;
  • участвует в работе по решению организационных вопросов по проведению мероприятий Госагентства;
  • подготовка и распространение в (СМИ) пресс-релизов, информационных бюллетеней, справочных материалов, другой информации, а также видео, фото - и аудиоматериалов, связанных с деятельностью Госагентства;
  • создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий) Госагентства и подведомственных организаций;
  • систематический анализ публикаций в СМИ по изучению общественного мнения;
  • организация и проведение через средства массовой информации информационно-разъяснительной работы с населением по важнейшим вопросам деятельности Госагентства и принимаемым мерам по решению проблем;
  • обеспечение прозрачности и подотчетности Госагентства перед общественностью;
  • взаимодействие с редакциями республиканских изданий, радио и телевидения по вопросам разъяснения деятельности Госагентства и его руководителя;
  • взаимодействие с пресс-службами других органов государственного управления в целях проведения единой информационной политики;
  • координация деятельности сотрудников работающих со СМИ и общественностью Госагентства и подведомственных ему учреждений;
  • планирование и организация информационных программ, касающихся работы Госагентства;
  • реагирование на высказанные в адрес Госагентства критические замечания (подготовка выступлений, пресс-конференций и сообщений в средствах массовой информации);
  • организация пресс-конференций, круглых столов, проведение встреч и интервью с представителями средств массовой информации по актуальным вопросам текущей деятельности Госагентства;
  • создание, координация и информационное наполнение официального веб-сайта Госагентства (www.sport.gov.kg), постоянное его совершенствование и регулярное информационное обеспечение.
  • обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать конфликта интересов в своей деятельности.

Квалификационные требования к специалисту отдела молодежной политики  Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

      - высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

   Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Конвенции о правах ребенка;

- Закона Кыргызской Республики  «О молодежной политики»;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова» от 23 августа 2000 года №  514.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные обязанности специалиста отдела молодежной политики   Госагентства:

- составление отчетов о деятельности отдела и осуществление сбора необходимой информации;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование проектов нормативных правовых актов;

-обеспечение правильности оформления документов, своевременная обработка входящей корреспонденции, рассмотрение обращений граждан в пределах своих полномочий;

- ведение делопроизводства в отделе;

- контроль своевременного исполнения поручений;

- принятие участия в подготовке материалов по вопросам, касающимся деятельности отдела;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение приказов и указаний вышестоящих лиц;

- содействие в разработке и реализации международного сотрудничества в области молодежной политики.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

-  личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии Госагентства при ПКР с обязательным указанием контактного телефона;

  • личный листок по учету кадров с фотографией 4,5 х 6,5;
  • автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • резюме;
  • рекомендательные письма (желательно);
  • копия паспорта или документа (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс, а также на этапе тестирования);
  • копия диплома об образовании (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
  • копия трудовой книжки (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
  • копии документов, подтверждающих о присвоении ученой степени и ученого звания, о повышении квалификации;
  • Скоросшиватель (для документов)

Документы принимаются до 18.00 часов 18 декабря 2017 года по адресу:                      г. Бишкек  ул. Тоголок Молдо 17,   тел.  664799  Дополнительную информацию можно получить на портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg) и на сайте Госагентства (www.sport.gov.kg). Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования. О дате и месте проведения тестирования, будет сообщено дополнительно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

Государственное агентство  по делам молодежи, физической культуры и спорта   при Правительстве Кыргызской Республики (далее - Госагентство) объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

 

  1. Главный специалист отдела развития физической культуры в регионах – 1 ед.;
  2. Главный специалист сектора государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций – 1 ед.;
  3. Ведущий специалист отдела финансового планирования – 1 ед.;
  4. Специалист отдела финансового планирования - 1 ед.

Общие квалификационные требования:

Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии  коррупции; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республик, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года  № 341;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012  года № 517;

-  Положения о Государственном агентстве по делам молодежи,  физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от  2 декабря 2016 года № 819;

-Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

 

Квалификационные требования к  главному специалисту отдела развития физической культуры в регионах  Госагентства:  

  1. Уровень профессионального образования:

-  высшее  образование в области физической культуры и спорта, либо высшее образование любого профиля, при наличии стажа работы в сфере физической культуры и спорта не менее одного года. 

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и / или муниципальной службы в совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

       Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики:  «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 № 264; «Об установлении норм  командировочных расходов и порядке их возмещения» от  26 августа 2008 года №  471;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «О  Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта  от 22 января 2013 года   №  25;   «О  стипендиях ведущих спортсменов Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492.

 Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- разработки нормативных правовых актов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Функциональные обязанности главного специалиста отдела развития физической культуры в регионах  Госагентства:

 

- принимает участие в разработке государственных, национальных и региональных программ по вопросам, отнесенным к компетенции Госагентства;

- участвует на заседаниях коллегии, совещаниях, проводимых Госагентством;

- организует работу по реализации принятых государственных программ в области физической культуры и спорта и разработке целевых программ по развитию приоритетных направлений в сфере деятельности отдела;

- устанавливает связь с другими организациями для обеспечения взаимодействия по развитию физической культуры и массового спорта в республике;

- способствует повышению профессиональной квалификации специалистов отдела;

-оказывает содействие физкультурно-спортивным общественным организациям и объединениям в развитии физической культуры и любительского спорта;

- осуществляет мониторинг и оценку состояния дел по вопросам физической культуры и массового спорта, контролирует реализацию концепций, стратегий, программ в сфере физической культуры и массового спорта;

- осуществляет деятельность по привлечению граждан Кыргызской Республики к занятиям физической культурой;

- оказывает методическую и консультационную помощь по вопросам физической культуры и массового спорта;

- оказывает содействие в деятельности государственных органов, органов местного самоуправления по реализации государственной политики по вопросам физической культуры и массового спорта;

- принимает участие в проведении исследований по вопросам физической культуры и массового спорта;

- осуществляет курирование территориальных органов физической культуры и спорта, учреждений, находящихся в ведении Госагентства.

- обеспечивает выполнение постановлений коллегии, приказов Госагентства;

- осуществляет контроль за выполнением календарного плана основных республиканских и международных спортивных мероприятий;

- представляет Госагентство в установленном порядке в органах исполнительной власти по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать конфликта интересов в своей деятельности.

 

Квалификационные требования к главному специалисту сектора государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций  Госагентства: 

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  в сфере экономики, юриспруденции, государственного и муниципального управления.

  2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы и / или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

 

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О государственно-частном партнерстве Кыргызской Республики»;  «Об инвестициях Кыргызской Республики»; «Об инвестиционных фондах»;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;

- свободное владения английским языком является преимуществом;

- других иностранных языков является преимуществом.

             Умения:

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

            - подготовка аналитических документов;

- определения приоритетных направлений деятельности;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- проведения презентаций, публичных выступлений и ведения деловых переговоров.

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- адаптации к новым условиям труда.

            Навыки:

- опыт разработки проектов в рамках государственно-частного партнерства;

- разработки аналитических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки межведомственного взаимодействия;

- анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;

- обеспечения взаимодействия с бизнес-сообществом;

- проведения международных форумов, конференций, круглых столов.

 

Функциональные обязанности главного специалиста сектора государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций  Госагентства:

 

- осуществляет поиск, подготовку и инициирование инвестиционных проектов и проектов ГЧП, а также донорских проектов;

- ведет взаимодействие и поддерживает контакты с государственным органом в сфере привлечения инвестиции и ГЧП по вопросам подготовки и реализации инвестиционных проектов и проектов ГЧП;

- оказывает содействие государственным предприятиям и учреждениям, находящихся в ведении Госагентства  в поиске и отборе потенциальных инвестиционных проектов и проектов ГЧП;

- курирует деятельность государственных предприятий в ведении Госагентства;

- представляет Госагентство на конференциях, форумах, семинарах по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

- подготавливает отчеты в Правительство Кыргызской Республики и в Министерство экономики Кыргызской Республики по вопросам ГЧП и инвестиций;

- собирает и анализирует информацию об инициируемых и реализуемых инвестиционных проектах и проектах ГЧП в сфере молодежи, физической культуры и спорта;

- вносит предложения по государственным услугам Госагентства, разрабатывает проекты стандартов и регламентов государственных услуг;

- оказывает методическую, практическую помощь структурным подразделениям,  учреждениям, находящихся в ведении Госагентства в области ГЧП, привлечения инвестиций и государственных услуг;

- составляет планы работ сектора на квартал, год и обеспечивает  его  выполнение;

-  несет персональную ответственность за состояние контроля исполнения входящих и  исходящих документов сектора.

 

Квалификационные требования к ведущему специалисту отдела финансового планирования Госагентства:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее   образование в сфере экономики или финансов.

  1. Стаж и опыт работы:

-    без предъявления  к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

         Знания:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

-Закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131;  «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года  №  224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Функциональные обязанности ведущего специалиста отдела финансового планирования Госагентства:

 

- рассматривает штатные расписания, тарификационные планы, структуру подведомственных учреждений;

- ведет анализ бюджетных средств в разрезе статей расходов;

- своевременно информирует начальника отдела об имеющейся дебиторской и кредиторской задолженности, вносит предложение о погашении о задолженности; 

- несет ответственность за сохранность денежных средств;

- составляет ежемесячные отчеты по движению кредитов с региональным отделением казначейства;

- обобщение статистической отчетности подведомственных учреждений;

- подготовка проектов постановлений, положений, методических указаний, а также необходимой информации, экспертные заключения и экономические расчеты по курируемым учреждениям;

- сбор и обобщение сметы расходов;

- производство сводных расчетов по бюджетным и типам учреждений;

- разработка  проекта бюджета подведомственных учреждений;

- распределение утвержденных ассигнований поквартальная разбивка по учреждениям;

- вносит предложения по совершенствованию работы отдела;

- участвует в подготовке проектов и составлении расчетов к смете расходов по разделам финансирования;

- обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать возникновения конфликта интересов в своей деятельности.

 

Квалификационные требования к специалисту отдела финансового планирования Госагентства: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование в сфере экономики или финансов.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

-Закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2016 год и прогнозе на 2017-2018 годы»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта» от 19 января 2011 года № 17;  «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в социальной сфере» от  23 августа 2011 года № 489; «Об утверждении Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» от 16 мая 2011 года  №  224; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8.

Умения:

- осуществления учета банковских операций;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках.

 Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные обязанности специалиста отдела финансового планирования   Госагентства:

-ведение работы по кредиторской и дебиторской задолженности;

- подготовка и свод информации по инвентаризации государственного имущества;

- ведение делопроизводства в отделе;

- подготовка заявок на финансирование;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- соблюдение норм служебной этики;

      - осуществлять иные полномочия, предоставляемые отделу правовыми актами Госагентства.

 

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

 

-  личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии Госагентства при ПКР с обязательным указанием контактного телефона;

  • личный листок по учету кадров с фотографией 4,5 х 6,5;
  • автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • резюме;
  • рекомендательные письма (желательно);
  • копия паспорта или документа (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс, а также на этапе тестирования);
  • копия диплома об образовании (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
  • копия трудовой книжки (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
  • копии документов, подтверждающих о присвоении ученой степени и ученого звания, о повышении квалификации;
  • Скоросшиватель (для документов)

Документы  необходимо представить в течение 10 рабочих дней после опубликования объявления в газете «Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат» до 17.00 часов  по адресу:  г. Бишкек  ул. Тоголок Молдо 17, тел.  664799.  Дополнительную информацию можно получить на портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg) и на сайте Госагентства (www.sport.gov.kg)

Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования. О дате и месте проведения тестирования, будет сообщено дополнительно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.