ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Вакансии

Государственное агентство по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики (далее - Госагентство) объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

1. Начальник отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта города Токмок – 1 ед.
2. Главный специалист отдела по связям с общественностью Госагентства – 1 ед.

Перечень нормативных правовых актов и документов, используемых при формировании тестовых заданий (основной тест) для главных и старших административных государственных должностей:

1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.
Квалификационные требования к начальнику отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта города Токмок:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и / или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;
- Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 года № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от 15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года №25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к долностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.

Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурными подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности начальника отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта города Токмок:

- общее руководство за деятельностью отдела;
- распределение обязанностей между сотрудниками отдела;
- издание в пределах своей компетенции приказов и указаний, обязательных для исполнения всеми должностными лицами отдела и контроль их исполнением;
- применение мер поощрения и дисциплинарного взыскания к сотрудникам отдела;
- соблюдение норм законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в Госагентстве и отделе по делам молодежи, физической культуры и спорта города Токмок, правил трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных служащих или урегулирование конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
- участие в разработке основных национальных стратегических документов;
- реализация государственной политики в области молодежной политики, физической культуры и спорта;
- разработка региональных программ развития по делам молодежи, физической культуры;
- разработка и реализация ежегодного городского календарного плана основных спортивных мероприятий;
- планирование работы отдела;
- распределение обязанностей и поступающих документов между сотрудниками отдела;
- назначение на должность на конкурсной основе и освобождение от должности сотрудников отдела;
- разработка плана мероприятий по реализации молодежной политики;
- проведение спортивно-массовых мероприятий и командирования на международные соревнования.
Квалификационные требования к главному специалисту отдела по связям с общественностью Госагентства:

1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области журналистики, либо высшее образование любого профиля, при наличии стажа работы со средствами массовой информации не менее двух лет.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и / или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
Умения:
-составление пресс-релизов;
- подготовки и проведения пресс-конференций;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы с правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- составление пресс-релизов, статьей, информационных сообщений о мероприятиях, событиях в сфере физической культуры и спорта и их освещения в СМИ.
Функциональные обязанности главного специалиста отдела по связям с общественностью Госагентства:
- подготовка обзоров публикаций и сообщений в СМИ, а также справок и аналитических материалов;
- составление ежеквартальных, полугодовых, годовых планов работы отдела;
- организация и проведение пресс-конференций, брифингов, интервью и других встреч руководства с представителями средств массовой информации;
- создание медиа-продуктов по реализации целей и задач Госагентства;
- подготовка и распространение в (СМИ) пресс-релизов, информационных бюллетеней, справочных материалов, другой информации, а также видео, фото и аудиоматериалов, связанных с деятельностью Госагентства;
- создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий) Госагентства и подведомственных организаций;
- систематический анализ публикаций в СМИ по изучению общественного мнения;
- оперативное информирование руководителя о позиции средств массовой информации по поводу действий и решений Госагентства, об откликах на них в прессе, на телевидении и радио, о состоянии общественного мнения;
- организация и проведение через средства массовой информации информационно-разъяснительной работы с населением по важнейшим вопросам деятельности Госагентства с принимаемыми мерами по решению проблем;
- обеспечение прозрачности и подотчетности Госагентства перед общественностью;
- координация деятельности с отделом информационной политики Аппарата Президента Кыргызской Республики и отделом информационного обеспечения Аппарата Правительства Кыргызской Республики;
- взаимодействие с пресс-службами других органов государственного управления в целях проведения единой информационной политики;
- координация деятельности сотрудников работающих со СМИ и общественностью Госагентства и подведомственных ему учреждений;
- планирование и организация информационных программ, касающихся работы Госагентства;
- реагирование на высказанные в адрес Госагентства критические замечания (подготовка выступлений, пресс-конференций и сообщений в средствах массовой информации);
- организация пресс-конференций, круглых столов, проведение встреч и интервью с представителями средств массовой информации по актуальным вопросам текущей деятельности Госагентства;
- организация и проведение ежегодных спортивных соревнований среди журналистов освещающих темы государственной молодежной политики, физической культуры и спорта Кыргызской Республики
- соблюдение этики государственного служащего и не допущение конфликта интересов в своей деятельности.
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
- личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии Госагентства при ПКР с обязательным указанием контактного телефона;
- личный листок по учету кадров с фотографией 4,5 х 6,5;
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- резюме;
- копия паспорта или документа (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс, а также на этапе тестирования);
- копия диплома об образовании (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
- копия трудовой книжки (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
- копии документов, подтверждающих о присвоении ученой степени и ученого звания, о повышении квалификации;
- скоросшиватель (для документов).
Документы принимаются до 18.00 часов 23 сентября 2019 года по адресу: г. Бишкек ул. Тоголок Молдо 17, тел. 664799 Дополнительную информацию можно получить на портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg) и на сайте Госагентства (www.sport.gov.kg). Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования. О дате и месте проведения тестирования, будет сообщено дополнительно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

______________________________________________________________________________________________

Государственное агентство  по делам молодежи, физической культуры и спорта   при Правительстве Кыргызской Республики (далее - Госагентство) объявляет конкурс на замещение следующей вакантной должности в учреждениях, находящихся в ведении Госагентства:

  1. Заместитель директора по воспитательной части Республиканского училища олимпийского резерва имени Шералы Сыдыкова (далее – РУОР им. Ш.Сыдыкова) при Госагентстве - 1 ед.

Квалификационные требования к заместителю директора по воспитательной части РУОР им. Ш.Сыдыкова при Госагентстве:

Уровень профессионального образования:

- высшее педагогическое образование.

Стаж и опыт работы:

- стаж педагогической работы в системе образования не менее пяти лет.

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте» «О национальных видах спорта» «Об паралимпийском спорте» «Об образовании» «О статусе учителя» «О мерах по предупреждению причинения вреда здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию в Кыргызской Республике»;

- Конвенции о правах ребенка;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года №85;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517;

- Положения о Государственном агентстве по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 декабря 2015 года №819;      

- государственного и официального языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы;

- тесное взаимодействие с Госагентством, с Министерством образования и науки КР, Инспекцией по делам несовершеннолетних Министерства внутренних дел КР, и с родителями;

- утверждение во взаимоотношениях учащихся общечеловеческих ценностей;

- формирование законопослушного гражданина;

- передача знаний, взаимозависимости физического, психического и социального здоровья личности;

- формирование навыков поведения и действий во всех областях безопасности: правовой, информационной, психологической, физической и коммуникативной;

- обучение приемами психической саморегуляции при пребывания в сложных социальных условиях, нестандартных жизненных ситуациях;

- подготовка школьников к действию в ситуациях называемых экстремальными: служба а армии, правоохранительных органах и т.д.;

- планирование индивидуальных программ формирования личности безопасного типа;

- участие в составлении комплексного плана формирования личности безопасного типа в конкретном образовательном учреждении;

- использование принципов безопасной жизнедеятельности в организации внутри коллективных связей и отношений в школе;

- организация сотрудничества и обмен опытом работы с другими государственными и общественными структурами по безопасности жизнедеятельности.

  Навыки:

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках                                                                                            

- организация воспитательной работы в образовательном учреждении;

- разработки необходимой документации по организации воспитательной работы;

- взаимодействие организации, служб и подразделений школы, обеспечивающих воспитательный процесс, представителей общественности и правоохранительных органов;

- компьютерной грамотности и владения необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).  

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  • личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии Госагентства при ПКР с обязательным указанием контактного телефона;
  • личный листок по учету кадров с фотографией 4,5 х 6,5;
  • копия паспорта или документа (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
  • копия диплома об образовании (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
  • копия трудовой книжки (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
  • копия военного билета;
  • Скоросшиватель (для документов).

Документы принимаются до 18.00 часов 13 сентября 2019 года по адресу: г.Бишкек ул. Тоголок Молдо 17, тел. 325298

Дополнительную информацию необходимо получить на сайте Госагентства (www.sport.gov.kg).

Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения практического задания. Дата и место проведения практического задания, будут сообщены дополнительно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.