ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Вакансии

Государственное агентство  по делам молодежи, физической культуры и спорта   при Правительстве Кыргызской Республики (далее - Госагентство) объявляет конкурс на замещение вакантной административной государственной должности:

  1. Начальник отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта города Каракол – 1 ед.;

Перечень нормативных правовых актов и документов, используемых при формировании тестовых заданий (основной тест) для главных и старших административных государственных должностей:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

Квалификационные требования к начальнику отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта города Каракол: 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и / или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

  1. 3. Профессиональные компетенции:

 Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-Постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 года № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от    15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года №25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к долностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.  

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного  планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

 Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности  начальника отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта города Каракол:

  • руководство за деятельностью отдела;
  • распределение обязанностей между сотрудниками отдела;
  • издание в пределах своей компетенции приказов и указаний, обязательные для исполнения всеми должностными лицами отдела и контроль их исполнение;
  • назначение на должность на конкурсной основе и освобождение от должности сотрудников отдела, в том числе на контрактной основе;
  • применение мер поощрения и дисциплинарного взыскания к сотрудникам отдела;
  • соблюдение норм законодательства Кыргызской Республики;
  • соблюдение норм служебной этики;
  • поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
  • составление отчетов;
  • составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
  • реализация государственной политики в области молодежной политики и развития физической культуры и спорта;
  • разработка региональных программ развития по делам молодежной политики, физической культуры и спорта;
  • разработка и реализация ежегодного городского календарного плана основных спортивных мероприятий;
  • разработка и утверждение ежегодного городского календарного плана основных молодежных и спортивных мероприятий;
  • контроль за деятельностью учреждений физической культуры и спорта в части соблюдения ими законодательства Кыргызской Республики в сфере физической культуры и спорта независимо от их ведомственной принадлежности.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

-  личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии Госагентства при ПКР с обязательным указанием контактного телефона;

-   личный листок по учету кадров с фотографией 4,5 х 6,5;

-   автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-   резюме;

-   копия паспорта или документа (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс, а также на этапе тестирования);

-   копия диплома об образовании (заверенная нотариально или службами управления персоналом);

-   копия трудовой книжки (заверенная нотариально или  службами управления персоналом);

-   копии документов, подтверждающих о присвоении ученой степени и ученого звания, о повышении квалификации;

-   Скоросшиватель (для документов)

Документы принимаются до 18.00 часов  22 ноября  2018 года по адресу: г. Бишкек  ул. Тоголок Молдо 17,   тел.  664799  Дополнительную информацию можно получить на портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg) и на сайте Госагентства (www.sport.gov.kg). Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования. О дате и месте проведения тестирования, будет сообщено дополнительно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

Управление  по делам молодежи, физической культуры и спорта   Нарынской области объявляет конкурс на замещение вакантной административной должности:

1. Ведущий специалист управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Нарынской области Ак-Талинского района - 1 ед.

Квалификационные требования к ведущему специалисту управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Ак-Талинского района Нарынской области:

Ведущий специалист по делам молодежи-1 ед. (М-А):

1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
-Конвенции о правах ребенка;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждение Положение о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года №8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года №514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №131.

Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениями граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках.

Навыки:
- разработки нормативных правовых актов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений.
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
-компьютерной грамотности и владения необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

⦁ личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии Управление по делам молодежи, физической культуры и спорта Нарынской области с обязательным указанием контактного телефона;
⦁ личный листок по учету кадров с фотографией 4,5 х 6,5;
⦁ автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
⦁ резюме;
⦁ копия паспорта или документа (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс, а также на этапе тестирования);
⦁ копия диплома об образовании (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
⦁ копия трудовой книжки (заверенная нотариально или службами управления персоналом);
⦁ копии документов, подтверждающих о присвоении ученой степени и ученого звания, о повышении квалификации;
⦁ справка с МВД КР об отсутствии судимости;
⦁ Скоросшиватель (для документов)

Документы принимаются до 18.00 часов 15 ноября 2018 года  по адресу: г. Нарын  ул. Коммунальная 7,  тел.5-49-68. 

Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования. О дата и месте проведения тестирования, будет сообщено дополнительно.